IT Programmer

    Ditayangkan 09/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Deskripsi Kerja :
    • Bertanggungjawab atas ketepatan waktu pembuatan program sesuai dengan jadwal
    • Bertanggungjawab atas kebenaran atas program yang akan di-install ke live environment
    • Bertanggungjawab atas pelaksanaan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan bidang IT
    • Bertanggungjawab atas pelaksanaan SOP Departement terkait proses System Development
    • Bertanggungjawab atas pembuatan laporan baik mingguan, bulanan, 6 bulanan dan juga tahunan dari Departement
    Kualifikasi Kerja:
    • Memiliki latar belakang pendidikan minimum S1 dalam bidang IT
    • Memiliki pengalaman dalam mengembangkan aplikasi web berbasis database
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang object oriented programming techniques
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang ASP.net / MVC, C#, HTML5, CSS, dan Java Script (jquery, jquery mobile, AngularJS, Bootstrap)
    • Memiliki pemahaman yang baik dalam menulis dan juga coding SQL statement (SQL Server / DB2 AS400)
    • Memiliki pemahaman yang baik dalam design UI
    • Memiliki ketelitian dan keuletan dalam meng-coding
    • Memiliki kemampuan problem solving dan debugging yang baik
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan dapat bekerjasama dalam tim
    • Bersedia ditempatkan di lokasi pabrik di Purwakarta

    Tutup pada 23/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Wisma Indocement Jl Jend Sudirman Kav 70-71 Wisma Indocement Lt 5 Setiabudi, Setia Budi Jakarta Selatan 12910 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan besar yang sudah memiliki cabang di luar negeri dan memiliki banyak sekali klien multinasional sehingga sangat menjungjung tinggi orientasi pasar.
    • Manajemen sudah sangat baik karena bersedia untuk menerima masukan dari siapa pun asalkan itu baik dan juga bermanfaat untuk semua pihak yang ada di dalam perusahaan.
    Cons
    • Dalam menaikan gaji masih sangat kurang dan itu bukan hanya gaji saja benefit lainnya pun sama seperti tunjangan kesehatan dan asuransi.
    • Perbedaan yang ada di perusahaan ini cukup signifikan bahkan dalam masalah salary sekali pun dan biasanya terjadi miskomunikasi antar departemen

    Melamar ke Pekerjaan