DESKRIPSI PEKERJAAN

Jobs Description :
  • Proses Absensi dan Overtime
  • Mebuat dan kontrol Perjanjian kerja
  • Proses Rotasi dan Promosi
  • Proses Sanksi
  • Membuat report Weekly dan montly terkait dengan absensi dan manpower karyawan
Requirements :
 
  • Pendidikan Min D3
  • Memiliki Pengalaman sebagai Admin HR minimal 3 tahun
  • Pekerja keras, Tekun, Teliti dan mudah beradaptasi
  • Memahami UU Tenaga kerja
  • Mampu menguasi komputer dengan baik terutama pengusaan Ms. Excell
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Mampu bekerja mandiri dan tim
  • Lokasikerja di Cilincing/ Marunda
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Pancaran Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang transportasi baik secara domestik maupun internasional dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di Indonesia. Pancaran Group memiliki terobosan terbaru dengan menggunakan sistem GPS Tracking yang diaplikasikan ke hampir semua truk dan alat transportasi lainnya. Perusahaan ini bergerak di bidang pergerakan proyek & layanan logistik, pengangkutan alat-alat berat & transportasi, Ships brokerage & canvassing, agen perkapalan, suplai offshore, charter kendaraan dan pengelolaan cargo. Dalam menjalankan aktivitasnya perusahaan ini didukung oleh sejumlah anak perusahaan seperti PT Pancaran Darat Transport (PDT), PT Pancaran Samudra Transport (PST), PT Pancaran Samudra Shipyard (PSS), PT Pancaran Logistic Indonesia (PLI), PT Pancaran Maritim Transport (PMT) dan sebainya.

Review ( Pancaran Group )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Adanya pemberian tunjangan, jaminan kesehatan yang diberikan juga sangat baik dan lengkap dan upah yang diberikan cukup baik dan sesuai dengan kinerja.

Cons

Kurang nyamannya lingkungan kerja,, tidak ada pemberian insentif pada uang lembur, sistem manajemen dirasa masih kurang baik sehingga perlu adanya perubahan.