Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Phillip Securities Indonesia PT

Fixed Income Trader

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tanggung Jawab :
  • Mencari Nasabah potensial (Individu, institusi / Lembaga seperti Bank, Dana Pensiun, Asuransi, Perusahaan Jasa Keuangan dan Komunitas tertentu dalam masyarakat, termasuk Phillip Group)  dengan cara melakukan pemasaran & sosialisasi tentang fixed income
  • Melakukan riset dan analisa terhadap kondisi pasar fixed income  secara rutin dan membuat laporan
  • Memberi pelayanan kepada Nasabah, antara lain :
    • Merumuskan tujuan keuangan Nasabah
    • Mengidentifikasi dan membeli produk fixed income yang terbaik
    • Melaksanakan order Nasabah tepat waktu dan sesuai peraturan yang berlaku
    • Mengelola administrasi dan penyelesaian transaksi Nasabah termasuk   melaporkannya ke Bursa Efek Indonesia (BEI)
    • Menjalin dan meningkatkan hubungan baik dengan sesama Fixed Income Dealer
    • Menyebarkan informasi fixed income secara rutin kepada Nasabah dan masyarakat luas melalui Fixed Information System
 
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Usia 25 – 45 tahun
  • Pendidikan minimum  S1
  • Memiliki pengalaman kerja di lingkungan Pasar Modal sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun dan memiliki salah satu Ijin Perorangan sebagai  WPPE, WPEE atau WMI
  • Memiliki pengalaman yang cukup dan succes story  sebagai Fixed Income Trader
  • Memiliki kemampuan dan kemandirian untuk mengembangkan kegiatan fixed income trading  sebagai salah satu sumber pendapatan perusahaan
 
Please send your application with detailed resume, CV, recent photograph to :
PT. Phillip Securities Indonesia
HRD Division
ANZ Tower Level 23 B
Jl. Jend. Sudirman Kav. 33A, Jakarta 10220
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJakarta PusatDKI Jakarta
IndustriTembakau
Open-Date2016-10-09
Close-Date2016-10-23
PerusahaanPhillip Securities Indonesia PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Established in 1975, PhillipCapital is a group of companies which offers a full range of quality and innovative financial services to retail, corporate and institutional customers. Our comprehensive suite of financial services include fund management, unit trusts, hedge funds, insurance planning, investment research and broking in bond, securities, futures, foreign exchange, precious metals and commodities. Institutions can also benefit from our corporate finance and advisory services as well as information technology solutions. Today, we operate in the financial hubs of 11 countries, with offices in Singapore, United Kingdom, France, China, Hong Kong, Thailand, Japan, Australia, Malaysia, Indonesia and Sri Lanka. In Singapore, our members include Phillip Securities, Phillip Securities Research, Phillip Futures, Phillip Financial, Phillip Capital Management, CyberQuote, Phillip Private Equity, Phillip Trading, IFS Capital Limited and ECICS Limited.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

With more than 3,500 employees and over 800,000 clients worldwide, our assets under management totals to more than USD 22 Billion with shareholders' funds in excess of USD 1 Billion. And We have a corporate culture that is dynamic, creative, and innovative as well as providing an opportunity for you to develop a career with us.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Phillip Securities Indonesia PT

  • Kurangnya kesejahteraan pekerja

    Phillip Securities Indonesia PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Marketing / PR (Humas)
    15 September 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Peraturan perusahaan yang diterapkan perusahaan cukup ketat, sehingga dapat membentuk kepribadian masing-masing pekerja menjadi lebih baik, dan disiplin kerja di sini pun menjadi tinggi.
    Cons
    Perusahaan masih kurang mempedulikan kesejahteraan perusahaan, sehingga semangat kerja pekerja di sini pun tidak maksimal. Manajemen perusahaan pun masih belum berjalan ndengan profesional.