Recruitment Specialist (ITI-Recruit)

    Ditayangkan 23/September/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Human Resource Management, Psychology or equivalent.
    • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Human Resources or equivalent.
    • Builds applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites; providing organization information, opportunities, and benefits; making presentations; maintaining rapport.
    • Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications.
    • Attracts applicants by placing job advertisements; contacting recruiters, using newsgroups and job sites.
    • Determines applicant qualifications by interviewing applicants; analyzing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements.
    • Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on consistent set of qualifications.
    • Improves organization attractiveness by recommending new policies and practices; monitoring job offers and compensation practices; emphasizing benefits and perks.
    • Accomplishes human resources and organization mission by completing related results as needed.
    • Full-Time position(s) available.

    Tutup pada 23/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Raya Mampang Prapatan 3 RT 007/01 Mampang Prapatan, Mampang Prapatan Jakarta Selatan 12790 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • lingkungan kerja yang sangat membuat para karyawan menjadi senang, satu sama lain sangat akrab dan sangat mudah dalam menjadikan rekan kerja sebagai keluarga
    • Para pekerja memiliki hubungan yang baik satu sama lain sehingga tidak ada budaya senioritas antar karyawan. Tidak hanya itu, gaji yang diterima oleh para pekerja sudah sangat besar.
    Cons
    • kurang memperhatikan kesejahteraan para karyawan, masih adanya kekurangan dalam hal mengatur sebuah project di perusahaan, manajemen yang tertutup pada karyawan
    • Para pekerja di tuntut untuk memiliki skill sebelum masuk kerja karena pekerjaan karyawan di lepas begitu saja. Tidak hanya itu, para pekerja juga tidak mendapatkan asuransi.

    Melamar ke Pekerjaan