HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT STAFF

    Ditayangkan 26/September/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    Our Offer

    Exciting opportunity to build career in the Holding Company and its subsidiaries with and competitive remuneration packages.

    Job Descriptions

    • Assist Human Capital Development Managers for the area of: 
      • Recruitment
      • Training and Development
      • HR Projects
    • Maintain and updates Human Capital Development Database and Administration Systems
    • Assist Human Capital Development Managers in specific project as requested by MidPlaza Holding Management

    Requirements

    We are urgently seeking for Human Capital Development Staff and the candidates should possess the following:

    • Bachelor degree in any fields from a prominent university
    • Minimum 1 year experience as HR officer/Fresh graduate are welcome to apply
    • An energetic person with high passion to work and learn in the line of Human Capital Development
    • Good English communication skills is a must, both spoken and written
    • Good user of Microsoft Office (Words, Excel and PowerPoint Presentation)

    To Apply

    Application letter and CVs with photograph should be sent to

    recruitment@midplaza.com

    Job title must be used as the subject on your email

    Only shortlisted application will be contacted

    Tutup pada 26/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Midplaza 1 Jl Jend Sudirman Kav 10-11 Midplaza 1 Lt 7 Karet Tengsin, Tanah Abang Jakarta Pusat 10220 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • adanya suasana kerja yang nyaman dan menyenangkan, upah yang diterima juga lumayan besar dan peluang karir yang diberikan cukup jelas.
    • Pekerjaan yang dilakukan cukup santai dan tidak membebani karyawan. Oleh karena itu, karyawan bisa lebih menikmati pekerjaan yang dilakukannya setiap hari.
    Cons
    • sistem manajemen yang digunakan masih bersifat manajemen keluarga sehingga perlu adanya perbaikan dan perubahan agar perusahaan dapat berkembang dengan baik.
    • Tantangan dalam bekerja tidak ada. Kondisi seperti itu kadang membuat karyawan merasa bosan dalam melakukan pekerjaan tersebut. Terlebih lagi, tiap hari melakukan pekerjaan yang sama.

    Melamar ke Pekerjaan