Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Plasindo Bhama Prasasta PT

KEPALA SHIFT PRODUKSI INJECTION PLASTIK

Deskripsi Pekerjaan

SYARAT - SYARAT

  • S1 Mechanical Engineering, Teknik Industri, Usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman sebagai kepala produksi plastic injection, extruder minimal 3 tahun
  • Pengalaman sebagai kepala produksi perakitan mesin, pompa, elctrical appliance
  • Mampu membuat planning dan evaluasi hasil produksi
  • Menguasai MS office dan photoshop
  • Tegas, Disiplin dan Bertanggung jawab
  • Dapat berbicara bahasa mandarin dan inggris
  • Tinggal di daerah Tangerang

Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

 

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiTangerangBanten
IndustriKimia / Plastik / Kertas / Petrokimia / Pupuk
Spesialisasi

Umum / Staff Produksi - Manufaktur

Open-Date2016-09-26
PerusahaanPlasindo Bhama Prasasta PT  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

DIBUTUHKAN SEGERA

 

Kami adalah perusahaan industri plastik injection pompa pertanian di Tangerang.

                    Membutuhkan tenaga professional untuk posisi :

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Plasindo Bhama Prasasta PT

  • Ada Dinas Luar Pulau

    Plasindo Bhama Prasasta PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Marketing / PR (Humas)
    07 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Kita berkesempatan untuk berdinas ke luar pulau jawa sehingga kita bisa mengembangkan link kita, kesejahteraan terbilang sudah sangat di perhatikan.
    Cons
    Manajemen terkesan lamban dalam merespon sehingga pekerjaan kita ikut terhambat dan menurunkan kinerja kerja yang otomatis penilaian terhadap kita juga akan sangat terpengaruh.