Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Easton Kaleris Indonesia PT

WAREHOUSE & LOGISTIC SUPERVISOR

Deskripsi Pekerjaan

TANGGUNG JAWAB

  • Memastikan stock warehouse keluar masuk dengan benar
  • Memastikan pengiriman keluar dan tiba tepat waktu
  • Mengatur Personel Logistic (Supir, Kenet, dll)

Kualifikasi:

  • Pekerja Keras, Ulet, teliti
  • Familiar dengan ISO & GMP
  • Memiliki Integritas yang tinggi
  • Min 2 thn pengalaman di bidang yang sama
  • Min D3 Degree  – Reputable University

 

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriPerawatan Kesehatan & Kecantikan / Kebugaran
Spesialisasi

Logistik / Supply Chain - Rantai Pasokan / Logistik

Open-Date2016-10-17
PerusahaanEaston Kaleris Indonesia PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. EASTON KALERIS INDONESIA, Perusahaan Manufacturing Personal Care Products yang sedang berkembang di Kawasan Industri Pulo Gadung. Membutuhkan PROFESSIONAL untuk posisi:

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Easton Kaleris Indonesia PT

  • suasana kerja nyaman

    Easton Kaleris Indonesia PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Accounting / Finance
    26 Januari 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    lingkungan kerja yang sangat nyaman dan aman, rekan kerja yang bersahabat dan saya merasa betah karena atasannya yang sangat baik
    Cons
    perusahaan yang masih kurang memperhatikan kesejahteraan keluarga karyawan dan masih kurang menerapkan kedisiplinan yang tinggi bagi para karyawannya di perusahaan