Sales VIP

    Ditayangkan 12/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Looking for new customers
    • Achieve sales target
    • Provide the best service to customers
    • Maintain customers at carrefour 
    • Development customer and negotiation selling to customers
     
    Requirement :
     
    • Maximum 30 years old
    • (M) Height 170 cm and propotional ; (F) Height 165 cm without heels
    • Minimum diploma degree from any major
    • Minimum 1 years experience in sales executive or customer service, fresh graduates are welcome
    • Good looking, Target oriented, attractive personality and have good communication skill
     

    Tutup pada 26/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Kapen Tendean No. 88C - Kuningan Barat, Mampang - Jakarta Selatan - 12710

    Deskripsi Perusahaan

    PT Indonusa Telemedia, yang sebelumnya bernama TelkomVision dan kini bertransformasi dengan nama TransVision, merupakan bagian dari CT Corp dan Telkom Indonesia, sebagai stasiun televisi berlangganan yang berbasis di Jakarta. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dengan nama TelkomVision. Kepemilikan sahamnya sebesar 20% dikuasai oleh Telkom Indonesia dan sebesar 80% adalah milik CT Corp. Untuk jangkauan wilayah layanan berbasis Satelit dan kabel antara lain Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar dan kota besar lainnya. Produk paket berlangganannya yang paling lengkap menyediakan sekitar 111 saluran.

    http://www.transvision.co.id

    Industri Perusahaan

    Hiburan / Media

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Jarak antara hubungan atasan dan bawahan tidak terlalu jauh. Memberlakukan sistem 14 kali gaji, jenjang karirnya sangat bagus dan tunjangannya sangat banyak.
    • Mendapatkan asuransi kesehatan kerja yang baik dan sesuai, bahkan untuk keluarga pun ada. Selain itu, karyawan pun disediakan tunjangan hari tua.
    Cons
    • Masih tergolong perusahaan baru yang masih menata organisasi dengan baik, kurang adanya training bagi para pegawai di perusahaan, kurang adanya fasilitas yang lengkap.
    • Senior belum bisa membimbing juniornya dengan baik dan terkesan pelit dalam berbagi ilmu sehingga perkembangan junior menjadi terhambat dan kerjanya pun tidak maksimal.

    Melamar ke Pekerjaan