www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Summary :
Conducts new and remedial training program and setting training program based on Training Needs.
Make training evaluation & improvement plan. Able to make Training Need Analysis, Training Program, Training Material and Evaluation Training.
 
 
Requirements :
  • MUST Bachelor Degree (S1) from any educational background
  • MUST having experience as TRAINER or SALES TRAINER
  • Having knowledge on the retail or distribution operations (preferebly)
  • Interesting in Mobile Communication, Smartphone/mobile gadget (GADGET FREAK)
  • Target Oriented, Strong communication and interpersonal skills
  • Preparing the need of training effectively & systematically
  • Doing evaluation the effectiveness of training
  • Fluent in English both oral and written
  • Willing to travel national wide and/or abroad
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Erajaya Swasembada Tbk atau yang dikenal dengan sebutan Erajaya Group adalah salah satu perusahaan retail telekomunikasi mobile yang terbesar dan terpercaya di Indonesia. Kegiatan perusahaan ini mencakup distribusi dan retail dari alat komunikasi mobile seperti ponsel dan tablet, SIM card, top-up voucher, aksesoris dan gadget lainnya seperti komputer dan alat elektronik. Dalam menjalankan aktivitasnya, Erajaya Group didukung oleh 80 titik distribusi yang menjangkau para reseller di Indonesia. Erajaya Group juga mengelola 114 gerai outlet. Erajaya Group juga membentuk kerja sama yang strategis dengan 14 brand ternama seperti Acer, Apple, Asus, Blackberry, Dell, HTC, Huawei, Lenovo, LG, Motorola, Nokia, Samsung, Sony dan Xiaomi. Perusahaan ini juga memasarkan produknya sendiri yang diberi nama Venera.

Review ( Erajaya Group )


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan yang cukup royal kepada stafnya dalam hal pemberian bonus. Sistem kerjanya juga cukup fleksibel dan tidak terlalu kaku seperti perusahaan pada umumnya.

Cons

Jenjang karir di perusahaan ini masih tergolong sulit. Selain itu, tingkat kedisiplinan beberapa pegawainya masih terbilang kurang dan harus ditingkatkan lagi agar terlihat lebih profesional.