Logistic Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tanggung Jawab
  • Mengatur dan menerapkan SOP pengelolaan barang, dari menerima, menyimpan dan mengirim.
  • Memastikan produk yang dikirim ke lokasi tepat waktu dan sesuai dengan permintaan
  • Memastikan jumlah barang di gudang sama dengan di sistem
  • Mengontrol semua operasi logistik (proses pesanan, impor dan ekspor, manajemen persediaan, dan pengiriman barang)
  • Mau melakukan perbaikan sistem, proses dan pengurangan biaya.
  • Mengelola tim untuk mencapai proses terbaik dengan biaya yang paling efektif
  • Bertanggung jawab dalam mengelola anggaran
  • Menjaga komunikasi yang baik dengan bawahan
  • Mengelola sistem internal dan prosedur audit secara berkala

Persyaratan
  • Minimal S1 Segala jurusan
  • Minimal 4 tahun pengalaman bekerja di logistik perusahaan
  • Menguasai komputer
  • Mengetahui pengetahuan tentang logistik (proses pengiriman barang, inventaris gudang dan sistem distribusi)
  • Memiliki pengetahuan yang baik dalam sistem manajemen gudang
  • Memiliki keterampilan manajemen proyek yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi & kepemimpinan yang baik
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Sejak 1981, setelah mengalami kesuksesan besar di industri konstruksi lokal, PT Paramita Bangun Sarana telah menjadi salah satu kontraktor umum terkemuka di Indonesia yang telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 : 2008 dari TUV. Didorong oleh potensi yang belum dimanfaatkan peluang pasar lokal, keputusan untuk mengejar strategi ekspansi yang agresif dibuat.

Kami terus-menerus merakit sebuah tim yang berkualitas dan berkomitmen dipimpin oleh manajemen yang kuat. Dengan fokus khusus pada memberikan layanan yang luar biasa dan tepat waktu, kami telah mengukuhkan reputasi kami sebagai pergi ke sumber untuk menangani berbagai proyek konstruksi mekanikal dan elektrikal yang terkait., dengan penekanan di bidang konstruksi fasilitas minyak sawit.

Review ( PT Paramita Bangun Sarana )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Selain untuk memenuhi kebutuhan, tempat ini juga menjadi tempat yang baik untuk mencari pengalaman. Banyaknya proyek yang diterima menjadikan kita selalu produktif dan tidak jenuh.

Cons

Kurangnya man power karena jumlah karyawannya yang terbilang kurang sehingga sebaiknya ditambah lagi agar lebih efisien. Jenjang karirnya juga masih memerlukan kejelasan.