www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Requirements :
 
  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
  • Berpengalaman minimal 4 tahun di bidang ekspedisi/logistik dan minimal 2 tahun sebagai Head Ekspedisi (Diutamakan di bidang Peternakan)
  • Required Skill :
    • Menguasai manajemen distribusi, area dan jalur distribusi dengan baik
    • Memahami peraturan lalu lintas dan DLLAJ
    • Mampu membuat jadwal pengiriman dengan baik
    • Memiliki kemampuan pengelolaan kendaraan dengan baik
    • Mampu mengorganisir driver dengan baik
    • Mempunyai jiwa kepemimpinan
    • Jujur dan tegas
    • Good communication, good negotiation, strong analytical
  • Bersedia ditempatkan di Cipanas atau Cikalong Kulon, Cianjur
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT.QL TRIMITRA
 
Merupakan Perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) hasil kerjasama antara perusahaan QL Malaysia dengan Trimitra Group Indonesia.

Pada tanggal 5 Maret 2010 Group Perusahaan ini resmi berdiri dan disahkan oleh Keputusan Menteri Hukum dan HAM RI No: AHU-19532.AH.01.01 tahun 2010 pada tanggal 16 April 2010.
 
Sebagai perusahaan peternakan terintegrasi, PT. QL Trimitra saat ini telah bergerak di bidang Pembibitan Ayam Pedaging (Breeding Farm), Penetasan (Hatchery), Peternakan Ayam Pedaging (Broiler Commercial Farm), Rumah Potong Hewan Unggas (Slaughter House) dan Perdagangan Hasil Peternakan (Poultry Trading) seperti Fresh Egg, Omega Egg, Karkas, DOC, dll.
 
VISI PERUSAHAAN
Menjadi perusahaan agro global yang menjadi pilihan utama.
 
MISI PERUSAHAAN
Menghasilkan produk bergizi dari sumber daya pertanian, yang membawa manfaat bagi semua pihak
 

Review ( PT QL Trimitra )


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 1
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

Perusahaan ini merupakan perusahaan penanaman modal asing yang cukup berpengalaman di sektor agro bisnis. Pembagian waktu antara jam istirahat dan jam kerja juga cukup baik.

Cons

Manajemen perusahaannya masih memerlukan banyak perbaikan. Perlakuannya terhadap karyawan juga kurang fair, karena masih mengutamakan unsur like dan dislike ketimbang kompetensi karyawan itu sendiri.