Training and People Development koordinator

Dummy
Ching Luh Indonesia PTBanten
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.7
review (3)gaji (18)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merencanakan dan melaksanakan program pelatihan tahunan
  • Mengidentifikasi anggaran pelatihan untuk departmen dan organisasi
  • Melaksanakan program pelatihan baru atau mengembangkan program yang ada untuk memenuhi kebutuhan pelatihan
  • Melakukan atau mengatur pelatihan yang bersifat soft skill (non-teknis) dan hard skill (teknis)
  • Meninjau dan mengevaluasi program pelatihan dan efektifitasnya
  • Mengimprovisasi metode training untuk menciptakan training yang efektif dan memberikan manfaat bagi perusahaan
  • Mengembangkan system database training
 
Kualifikasi:
 
  • Pendidikan minimal Sarjana Psikologi, Managemen SDM
  • Keterampilan komputer (minimal MS Office) & Internet
  • Keterampilan komunikasi efektif
  • Bahasa Inggris (Aktif)
  • Keterampilan presentasi efektif
  • Mengetahui manajemen training
  • Pengalaman sebagai Trainer
  • Mudah beradaptasi dengan lingkungan
  • Pengalaman Minimal 4 Tahun
  • Cepat belajar, Motivasi Tinggi
  • Memahami HR prosedur dan SOP
  • Memahami flow implementasi HRMS (human resources management system)
  • Memahami implementasi program talent management for middle management - employee retain program
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Founded in Tainan. Taiwan in 1969. Ching Luh Group has come a long way from its humble origins and over the last forty years has expanded through investments in China, Vietnam and Indonesia.
 
Today. Ching Luh employs over 80.000 people and is one of the leading sports shoe manufacturers in the world, producing for globally well-known brands including adidas. FootJoy. Mizuno. NIKE and Reebok.
 
We are committed to our customers in manufacturing top of the line athletic footwear through people development. technology innovation and service excellence.
 

Review ( PT Ching Luh Indonesia )

Produktifitas


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Pekerjaan yang ada sudah bisa di kerjakan secara sistematis sehingga lebih teratur dan bisa menghasilkan produk berkualitas, pembagian kerja juga jelas.

Cons

Berharap untuk jadwal produksi lebih mendapat perhatian lagi demi bisa meningkatkan produktivitas perusahaan agar perusahaan bisa menjadi lebih besar dari saat ini.