Training and People Development koordinator

    Ditayangkan 12/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merencanakan dan melaksanakan program pelatihan tahunan
    • Mengidentifikasi anggaran pelatihan untuk departmen dan organisasi
    • Melaksanakan program pelatihan baru atau mengembangkan program yang ada untuk memenuhi kebutuhan pelatihan
    • Melakukan atau mengatur pelatihan yang bersifat soft skill (non-teknis) dan hard skill (teknis)
    • Meninjau dan mengevaluasi program pelatihan dan efektifitasnya
    • Mengimprovisasi metode training untuk menciptakan training yang efektif dan memberikan manfaat bagi perusahaan
    • Mengembangkan system database training
     
    Kualifikasi:
     
    • Pendidikan minimal Sarjana Psikologi, Managemen SDM
    • Keterampilan komputer (minimal MS Office) & Internet
    • Keterampilan komunikasi efektif
    • Bahasa Inggris (Aktif)
    • Keterampilan presentasi efektif
    • Mengetahui manajemen training
    • Pengalaman sebagai Trainer
    • Mudah beradaptasi dengan lingkungan
    • Pengalaman Minimal 4 Tahun
    • Cepat belajar, Motivasi Tinggi
    • Memahami HR prosedur dan SOP
    • Memahami flow implementasi HRMS (human resources management system)
    • Memahami implementasi program talent management for middle management - employee retain program

    Tutup pada 26/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Raya Serang, Serang, Banten, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Pekerjaan yang ada cukup mudah, hanaya butuh ketelitian saja, iklim kerja yang kondusif dengan suasana kebersamaan dengan karyawan yang sudah seperti keluarga sendiri.
    • Pekerjaan yang ada sudah bisa di kerjakan secara sistematis sehingga lebih teratur dan bisa menghasilkan produk berkualitas, pembagian kerja juga jelas.
    Cons
    • Perusahaan tidak menyediakan angkutan untuk karyawan seperti perusahaan lain yang memberikan fasilitas bus antar jemput karyawan, berharap ada bus seperti ini.
    • Berharap untuk jadwal produksi lebih mendapat perhatian lagi demi bisa meningkatkan produktivitas perusahaan agar perusahaan bisa menjadi lebih besar dari saat ini.

    Melamar ke Pekerjaan