FASHION MERCHANDISER MANAGER

    Ditayangkan 12/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Tugas & Tanggung jawab :
    • Membawahi departemen MD sesuai SOP yang berlaku.
    • Bertanggungjawab penuh terhadap penyediaan barang dan distribusi barang oleh MD Buyer.
    • Bertanggungjawab melakukan analisa produk dan budget.
    Kualifikasi :
    • Pendidikan min. S1 segala jurusan
    • Max. 40tahun
    • Pengalaman min. 7 tahun di Retail Fashion sebagai Fashion & Retail Merchandise Manager
    • Mampu menganalisa & menghitung budget produksi & pengadaan barang
    • Memiliki kemampuan analisa SWOT terhadap OTB, pengadaan, stok dan distribusi barang
    • Memiliki leadership, komunikatif dan delegatif yang baik
    • Memiliki ketertarikan tinggi terhadap fashion
    • Fashionable dan mampu bekerja dalam tim maupun individu
    • Bersedia tugas dinas ke luar kota
    • Penempatan : Head Office - Mangga Dua
    Benefit :
    • Sallary bersaing
    • Komisi Tahunan
    • Komisi Target Buyer
    • THR
    • BPJS (syarat & ketentuan berlaku)
    • Koperasi Karyawan
    • Fasilitas : Telekomunikasi & Perjalanan Dinas Luar Kota
     

    Tutup pada 26/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Grand Boutique Centre Jl Raya Mangga Dua Grand Boutique Centre Bl C 65-66 Cijantung, Pasar Rebo Jakarta Timur 13770 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Pekerjaan di dalam perusahaan penuh dengan tantangan yang membuat keahlian karyawan dapat diasah dengan baik sehingga sangat berpeluang untuk mendapatkan pengalaman kerja yang baik.
    • sangat cocok untuk yang ingin bekerja penuh dengan tantangan, sangat berpeluang besar untuk mencari apa yang pantas dan cocok untuk kedepannya
    Cons
    • Standar gaji yang ditetapkan jauh dari kata memuaskan, karena nominal yang didapatkan oleh karyawan tidak lah sebanding dengan beban dan resiko selama bekerja.
    • gaji yang masih kurang sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, kurang adanya jenjang karir yang oke, atasan masih diskriminasi terhadap bawahan

    Melamar ke Pekerjaan