HRD (Recruitment Staff)

    Ditayangkan 26/September/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    • • Our vision is to become the leading technology solution provider
    • • We work with our clients as we do with our colleagues
    • • We value productivity, work-life balance, teamwork and equality.

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Requirements

    • Bachelor Degree from reputable university majoring in psychology
    • Having minimum 1 year of relevant experience (in same industry are preferable). Fresh graduates are welcome to apply
    • Recruitment experience and sound knowledge of psychological test
    • Good communication in Bahasa Indonesia and English
    • Computer literate (Ms. Office)
    • Detail Oriented, Positive attitude, Responsible, Fast Learner, and Independent
    • Possess strong initiative, self-motivated, and hard worker
     
     
    Job Descriptions

    Handle end to end recruitment process, including:
    • CV Screening
    • Scheduling
    • Conduct the psychological testing administration and scoring
    • Handle the recruitment report and administration.
     

    Tutup pada 26/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Ged YDAP Denta Medica Jl Raya Pasar Minggu Kav 45 Ged YDAP Denta Medica Lt 4 Pancoran, Mampang Prapatan Jakarta Selatan 12780 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Kerja sama tim yang baik antar karyawan dan keryawan serta atasan membuat suasana pekerjaan menjadi nyaman, serta hasil pekerjaan yang dilakukan menjadi lebih optimal
    • Tunjangan jaminan kesehatan yang disediakan oleh peusahaan saya rasa sudah cukup menguntungkan bagi karyawannya. sehingga karyawan merasa tenang dalam mengurusi masalah kesehatan keluarganya
    Cons
    • Saya rasa untuk status bangunan kantor sebaiknya lebih ditingkatkan dan lebih diperjelas lagi agar fasilitas sarana dan prasarana perusahaan dapat lebih dioptimalkan
    • Jenjang karir bagi karyawan saya rasa masih kurang jelas, sebaiknya para senior lebih memberikan kepercayaan dan tanggung jawab pada karyawannya.

    Melamar ke Pekerjaan