Supervisor Sales

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas Pekerjaan :
  • Mengkoordinasi Kantor Cabang yang tersebar di seluruh Indonesia
  • Merencanakan langkah strategis cabang, mengatur penjadwalan kunjungan dan target sales untuk pencapaian target penjualan secara maksimal
  • Memonitor dan mengevaluasi pencapaian target penjualan team secara continue
  • Memantau tugas penagihan kolektor dan tempo pembayaran customer
  • Mereview dan memastikan kesiapan sales order untuk proses pengiriman barang
  • Evaluasi dan tanggung jawab atas kinerja team di Kantor Cabang
  • Berkoordinasi dengan pusat dan cabang lain untuk penentuan wilayah penjualan dan koordinasi target penjualan
 
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
  • Memiliki inisiatif dan motivasi yang tinggi
  • Memiliki kemampuan untuk memimpin di sebuah kantor cabang
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang di Indonesia
  • Harap dicantumkan dalam CV anda untuk penempatan di Area seluruh Indonesia
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. Tiphone Mobile Indonesia, Tbk (herein after the company) was established on Jun25, 2008 under the name of Tiphone Mobile Indonesia
 
The company main activity is to run businesses in the trade of telecomunications equipment of the mobile phone spare parts, including accessories, prepaid voucher as well as repair services and provision of content through its subsidiaries.
 
Company offers operator product such prepaid SIM card starter pack and voucher (recharge pulse) of the various cellular operators in Indonesia such as PT. Telkomsel, and Telkom Flexi and XL.
The company believes that it can take advantage of the Indonesia market growth, which still has the potential to grow rapidly, espacially in large area in Indonesia, namely Jabodetabek region, Yogyakarta, Semarang, Bandung, Surabaya, Balikpapan, Makasar and Bali.
 

Review ( PT Telesindo Shop )

Waktu Kerja


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Kita bisa mengerti dan mengenal semua hal yang berkaitan dengal TDC, menambah pengalaman dan koneksi ke orang baru dan suasana kerja sangat nyaman.

Cons

Tingakat turn over atau keluar masuk karyawan yang cukup tinggi, ini harus di perbaiki karena sangat mengganggu kinerja kerja, harus ada usaha untuk menekan turn over. Waktu kerja yang lebih panjang dan sering lembur.