Staff Gudang

Dummy
Bernadi Utama PTJawa Barat
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.5
review (2)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menerima Kedatangan Barang dari Suplier
  • Menerima Barang Jadi dari Produksi
  • Menghitung atau memastikan Qty Actual barang dari Suplier berdasarkan Surat Jalan
  • Menghitung atau memastikan Qty Actual barang dari Produksi berdasarkan LHP
  • Menata atau menyusun barang yang sudah di terima  ke Gudang atau tempat penyimpanan barang.
  • Mengupdate kartu stock untuk barang masuk
 
Kualifikasi :
 
  • Usia 20-35 Tahun
  • Pendidikan SMA Sederajat,Diploma & Sarjana (Lebih disukai)
  • Memiliki pengalaman Minimal 1 Tahun
  • Disiplin,jujur dan teliti
  • Mahir mengaplikasikan Komputer Ms.Office
  • Bersedia ditempatkan di jakarta
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Bernadi Utama didirikan pada tanggal 2 Pebruari 1982. Kemudian perusahaan memulai sebagai distributor, menjual fire - fighting / alat pemadam api dan peralatannya. Pada tahun 1992 PT Bernadi Utama telah membangun pabrik didaerah Cikarang untuk pabrikasi pembuatan alat pemanas air dengan menggunakan tenaga matahari dengan lisensi dari Solahart, Australia.

Pada tahun 2000 PT Bernadi menambah aktivitasnya dengan memproduksi Handal Water Filter dan memasarkannya di daerah-daerah di seluruh Indonesia.

Di(dalam) jaringan distribusi penjualan PT Bernadi Utama menunjuk lebih dari 35 Dealer yang menyebar diseluruh Indonesia. Dealer tersebut bertanggung jawab terhadap penjualan dan after sales service kepada pelanggan. 

Review ( PT Bernadi Utama )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Tunjangan kesehatan yang sangat diperhatikan oleh perusahaan dimana bonus yang menggiurkan untuk karyawan yang memiliki potensi baik dan menunjang sehingga memudahkan mencapai target.

Cons

Disiplin yang tinggi, perusahaan menerakan sistem tidak boleh datang terlambat ke kantor perusahaan akan memberikan sanksi jika terdapat keterlambatan karyawan.