Staff Perpajakan

    Ditayangkan 13/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibilities :
    • Mengoperasikan e Faktur pajak
    • Membuat laporan bulanan PPN, melakukan pengecekan Laporan PPH Pasal 21 dan Pasal 23 dan semua laporan yang berhubungan dengan pajak.
    • Approval laporan pajak masa dan tahunan secara akurat dan tepat waktu
    • Melakukan verifikasi transaksi perusahaan yang terkait aspek pajak
    • Menangani audit pajak dan menyusun budget tahunan bagian pajak
    • Update peraturan perpajakan untuk memastikan tax compliance
     
    Requirements :
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Pendidikan minimal D-3 Jurusan Akuntansi (lebih disukai), diutamakan pengalaman lebih dari 1 tahun di bidangnya
    • IPK minimal 2,8 untuk lulusan Universitas Negeri dan IPK Minimal 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta
    • Memiliki sertifikat Brevet A , B
    • Menguasai pengetahuan operasi computer (MS.Office)
    • Mampu bekerja di dalam tim, pekerja keras, cekatan mudah beradaptasi dan memiliki kemauan untuk belajar
    • Rapi, teliti, rajin, jujur dan bertanggung jawab
    • Penempatan di Cikarang – Jawa Barat

    "Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "

    Surat Lamaran lengkap ditujukan ke alamat:
    PT. Mulia Agung Chemindo
    Jl.Tekno 3 Blok E-3C Jababeka Techno Park
    Cikarang – Pasir Gombong Bekasi 17530

    Tutup pada 27/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Jababeka Tahap III Bl E/3-C Bekasi 1755 Jawa Barat

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan ini mayoritas diisi oleh karyawan muslim sehingga tidak sulit untuk beribadah dan adanya agenda kegiatan yang bermanfaat untuk mempererat hubungan kekeluargaan para pekerjanya.
    • Banyak kegiatan islami mulai dari aktivitas ibadah Shalat Hajat, Shalat Dhuha, Dzikir, membaca Yasiin, dan hafalan surat. Selain itu, selalu kompak.
    Cons
    • Manajemen tidak pernah bisa menempatkan keseriusan dan tidak bahkan sudah banyak yang mengingatkan tetap saja berpura-pura dengan cara seperti itu.
    • Tidak ada harapan jenjang karir di perusahaan ini bahkan sebagian besar karyawan lebih memilih untuk berhenti dan tidak melanjutkan dari pada harus menunggu dan digantung.

    Melamar ke Pekerjaan