DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Responsibilities :
 
  • To approved each product
  • Product allocation local and export
  • To handling for all acitivity CTS
 
Jobs Requirements :
 
  • D3/ S1 textile engineer graduate with experience in preferably polyester textile manufacturing company
  • At least 15 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Proficient in english both spoken and written
  • Computer literacy
  • Sound analytical thinking, having high achievement motivation and relationship building
  • Able to work independently with attention to detail, to meet deadline
  • Placement at Purwakarta, West Java.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Indorama Synthetics merupakan bagian dari Indorama Corporation yang beroperasi secara resmi sejak tahun 1975. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen polyester terbesar di dunia. Perusahaan ini juga merupakan salah satu perusahaan pengekspor terbesar di Indonesia dan memiliki pelanggan tetap di Amerika, Eropa, Asia, Australia dan juga Timur Tengah. Fokus bisnisnya terbagi atas tiga divisi utama, yakni divisi polyester, divisi benang dan divisi kain. Pada tahun 2006, perusahaan ini mendirikan pembangkit listrik bertenaga batu bara di Purwakarta. Perusahaan ini juga mendirikan yayasan di Purwakarta yang diberi nama Rama Global School untuk anak-anak dari karyawannya sendiri maupun perusahaan tetangga.

Review ( PT Indo-Rama Synthetics Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

adanya asuransi kesehatan yang diberikan, pemberian jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, tunjangan kesejahteraan untuk karyawan dan jenjang karir yang baik untuk karyawan.

Cons

sikap atasan yang tidak mau menerima pertanyaan mengenai pekerjaan dari bawahan dan juga sikap atasan yang tidak peduli kepada karyawan.