Dummy

HRD Supervisor (PT Intiland Grande Surabaya)

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Ensure a variety of human resource functions
    • Responsible for filling all positions in a timely manner, accurate and timely completion of paperwork, the understanding and enforcement of company policies
     
    Requirements:
    • Maximum age 30 years old
    • Bachelor’s Degree in Psychology/Law with GPA 3.0
    • Have a minimum 3 year experience in the related field is required for this position, preferably in hospitality
    • Good command of English both spoken and written
    • Excellent in communication skill, interpersonal skill with strong analytical ability, high attention to details, and pleasant personality
    • Able to work under pressure and tightly deadline

    Send your application with your resume, supporting documents,
    and expected salary to:

    Human Capital
    PT Intiland Grande
    Spazio, 8th Floor
    Jl. Mayjend Yono Soewoyo Kav. 3, Surabaya 60226, Indonesia
     
    Only selected candidates will be contacted. For further Information please visit: www.intiland.com
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Intiland Development Tbk adalah perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1970. Perusahaan ini fokus pada pengembangan, manajemen dan investasi properti. Proyek-proyek yang ditanganinya cukup beragam di antaranya Pantai Mutiara, Regatta The Icon di daerah Jakarta. Selain di Jakarta, proyek lainnya juga ada yakni pengembangan kota yang terletak di Surabaya. Pelayanan utamanya adalah pembangunan Superblock, kawasan perumahan, kawasan industri dan juga investasi properti. Berbagai penghargaan juga telah diraih perusahaan ini seperti Top 10 Developers 2015, Pioneer of Operasi Parkinson, Best Wealth Added Creator dan sebagainya. Hingga saat ini pun perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan sarana tempat tinggal yang baik di seluruh Indonesia.

    Review ( PT Intiland Development Tbk )

    Bonus minim


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 2
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 2
    Jenjang Karir
    1. 2
    Pros

    - Work-life balance di kantor seimbang - Lingkungan kantor bersih dan nyaman

    Cons

    - Gaji rendah sehingga kesejahteraan karyawan menurun - Pekerjaan masih monoton dan tidak menantang

    Advice to Management

    Perusahaan terlalu mengejar profit penjualan sehingga memberikan beban kerja yang besar kepada karyawannya. kesejahteraan juga kecil tanpa adanya bonus tahunan dan bulanan