Litigation Officer

DESKRIPSI PEKERJAAN

Requirements :
  • Maksimal usia 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun, akan lebih diprioritaskan apabila memiliki pengalaman bekerja di perusahaan pembiayaan
  • Sudah mengikuti Pendidikan Khusus Profesi Advokat
  • Memahami Hukum Pidana, Perdata, Hukum Jaminan (Fidusia dan Hak Tanggungan)
  • Domisili di Makassar, Bandung atau Surabaya
 
Job Description :
  • Melakukan penanganan terhadap kasus - kasus hukum yang terjadi di cabang / Area
  • Membina hubungan yang baik, baik dengan Internal maupun Eksternal
  • Membuat laporan kasus hukum yang terjadi di wilayah
  • Berkoordinasi dengan atasan terkait penanganan kasus
 
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Adira Dinamuka Multi Finance Tbk atau yang dikenal dengan Adira Finance berdiri pada tahun 1990 dan baru mulai resmi beroperasi pada tahun 1991. Adira Finance memiliki komitmen yang kuat untuk menjadi perusahaan finance terbaik dan ternama di Indonesia. Sebesar 95% saham Adira Finance dimiliki oleh Bank Danamon sehingga menjadikannya bagian dari Temasek Holdings, yakni perusahaan investasi dari Singapura. Adira Finance menjadi salah satu perusahaan finance di bidang otomotif yang terbesar di Indonesia berdasarkan dari penghitungan laba, pembiayan baru dan manajemen piutangnya. Saat ini, Adira Finance memiliki lebih dari 28.000 karyawan dan 667 jaringan usaha yang tersebar di berbagai daerah dan melayani lebihi dari 3,7 juta konsumen di Indonesia.

Review ( PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Untuk lulusan baru, perusahaan ini merupakan ladang untuk mengembangkan kemampuan dan keahlian. Selain itu, ada gaji yang diberikan dengan tunjangan kesehatan lengkap.

Cons

Lembur hampir setiap hari bahkan tanggal merah pun diwajibkan masuk namun tidak ada tambahan gaji, preassing yang berlebihan tidak sesuai dengan resiko jabatan dan gaji.