Sales Support

    Ditayangkan 13/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
    Uraian Tugas :
     
    • Bertanggung jawab dalam pengontrolan administrasi dokumen penjualan yang berada di dalam wilayahnya, agar
    • proses penjualan dapat berlangsung dengan baik sesuai dengan standar yang diberlakukan.
    • Mengelola dokumen-dokumen penjualan yang berada dalam wilayah yang menjadi tanggung jawabnya.
    • Menyiapkan berkas-berkas pendukung, sebagai syarat untuk pengurusan penjualan.
    • Merekap seluruh data penjualan sales.
    • Membantu pencapaian target penjualan sesuai dengan pembagian produk dan wilayah kerja.
     
    Kualifikasi :
     
    • Usia 20-30 Tahun
    • Pendidikan SMA Sederajat,Diploma & Sarjana (Lebih disukai)
    • Berpenampilan menarik
    • Komunikatif, tanggung jawab, cekatan, siap bekerja  dalam target dan dinamis
    • Memiliki SIM A / C
    • Memiliki Kendaraan Bermotor
    • Bersedia ditempatkan di Jakarta

    Tutup pada 27/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Kawasan Industri Jababeka Tahap I Jl Jababeka II Kawasan Industri Jababeka Tahap I Bl C/26 Cibitung Bekasi 17520 Jawa Barat

    Deskripsi Perusahaan

    PT Bernadi Utama didirikan pada tanggal 2 Pebruari 1982. Kemudian perusahaan memulai sebagai distributor, menjual fire - fighting / alat pemadam api dan peralatannya. Pada tahun 1992 PT Bernadi Utama telah membangun pabrik didaerah Cikarang untuk pabrikasi pembuatan alat pemanas air dengan menggunakan tenaga matahari dengan lisensi dari Solahart, Australia.

    http://www.bernadi.co.id

    Industri Perusahaan

    Manufaktur / Produksi

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Tunjangan yang diberikan lengkap serta bonus untuk karyawan juga sangat diperhatikan sehingga menimbulkan semangat kerja di lingkungan perusahaan yang banyak tuntutan target.
    • Tunjangan kesehatan yang sangat diperhatikan oleh perusahaan dimana bonus yang menggiurkan untuk karyawan yang memiliki potensi baik dan menunjang sehingga memudahkan mencapai target.
    Cons
    • Perlakuan yang kurang menyenangkan dari atasan untuk junior sehingga junior kurang nyaman dengan lingkungan serta manajemen yang kurang bagus dimana harus diperbaiki.
    • Disiplin yang tinggi, perusahaan menerakan sistem tidak boleh datang terlambat ke kantor perusahaan akan memberikan sanksi jika terdapat keterlambatan karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan