Branch Manager 4W

    Ditayangkan 12/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description
    • Mengendalikan proses operasional cabang
    • Mengontrol budget dan pencapaian profit cabang
    • Memonitor aktivitas Marketing dan Collection
    • Mengontrol opex cabang
    • Membuat terobosan dan strategi dalam peningkatan performance cabang
    • Memberikan keputusan atas setiap aplikasi kredit yang diajukan
    • Mencari solusi dan penyelesaian dalam setiap permasalahan cabang
    • Melakukan Study/Riset Market cabang yang masih baru
    • Menjalin kerjasama dengan Dealer yang berada di wilayah cabang
     
    Kualifikasi :
    • Usia maksimal 41 tahun
    • Minimal S1 segala jurusan, IPK minimal 2.75
    • Memiliki SIM A
    • Memiliki kemampuan negosiasi, berkepribadian baik, jujur, dan sistematis dalam bekerja
    • Memiliki kemampuan memimpin tim dengan baik
    • Memiliki kemampuan Analisa Marketing dan Collection, serta mampu melakukan proses Operasional
    • Menguasai aplikasi computer Ms. Office
    • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama ( perusahaan pembiayaan roda empat atau perusahaan otomotif )
    • Memiliki jaringan bisnis yang luas
    • Penempatan Cabang : Jakarta dan Jawa Barat
     

    Tutup pada 26/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Atrium Mulia Jl HR Rasuna Said Kav B/10-11 Atrium Mulia Lt 3 Kuningan Timur, Setia Budi Jakarta Selatan 12950 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan sudah menyediakan fasilitas tunjangan asuransi kesehatan kepada karyawannya. Jenjang karir di perusahaan ini juga cukup menjamin karir pekerja kedepannya.
    • Beban pekerjaannya cukup ringan dan jenis pekerjaannya pun tidak terlalu sulit, sehingga pekerja di sini jauh dari stress karena pekerjaan.
    Cons
    • Gaji yang perusahaan tawarkan tidak sesuai dengan beratnya beban serta tanggung jawab para ekerjanya. Upah lembur juga masih belum memadai.
    • Gaji pokok yang perusahaan berikan kepada pekerjanya masih belum memadai, sehingga mengurangi rasa semangat kerja yang ada pada masing-masing karyawannya.

    Melamar ke Pekerjaan