Logistic And Warehouse Assistant Manager

    Ditayangkan 13/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Calculate logistic cost ratio each delivery than confirm logistic rate to vendor logistic company and manage control logistic cost ratio within target range of budget that use vendor transporter company.
    • Monitoring and assure received PO is delivered according to sales requirement.
    • In charge for daily operation for both material and finished product warehouse.
    • Responsible for overall stock opname activity at material and finished product warehouse.
    • Supervisi work subordinate.
     
    Job Requirements :
    • Age max. 35 years old.
    • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, any field.
    • Good Command in English, both written and spoken.
    • At least 4 year(s) of working experience in Warehouse and Logistic as Supervisor or Assitant Manager at FMCG Industry.
    • Good knowledge about shipping functions and inventory management.
    • Computer literate of MS Office : Word, Excel, Outlook.
    • Preferably Assistant Managers specializing in Logistics, Supply Chain, Warehouse.
    • Willing to work in Kawasan Industri MM2100 Cibitung - Bekasi.
    • Full-Time position(s) available.

    Tutup pada 27/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Kramat Pela Raya No 81, Gandaria Utara, Kebayoran Baru - Jakarta Selatan

    Kesimpulan Review

    Pros
    • adanya motivasi dari atasan sehingga dapat meningkatkan semangat dalam bekerja, upah kerja yang diberikan lumayan besar serta peluang kerja yang jelas.
    • Perusahaan yang mempunyai manajemen yang cukup baik dan sudah teratur. Selain itu, perusahaan pun cukup menghargai pekerjaan dan jam kerja yang sesuai.
    Cons
    • kurangnya komunikasi yang terjalin antara sesama karyawan, sistem manajemen yang digunakan kurang baik sehingga perlu adanya perbaikan di beberapa sistem.
    • Pekerjaan yang dilakukan sehari-hari sama seperti itu saja. Hal ini kadang membuat karyawan perlu tantangan yang lebih untuk meningkatkan semangatnya dalam bekerja.

    Melamar ke Pekerjaan