Management Trainee (MT) - Jateng

    Ditayangkan 12/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Program lengkap untuk mempelajari dan mengeksplorasi semua aspek dan proses bisnis dalam sebuah perusahaan pembiayaan (Multifinance Company)
     
    Kualifikasi :
    •         Usia maksimal 25 thn
    •         Pendidikan minimal S1 dengan IPK min 3.00
    •         Freshgraduate atau maks 1 thn penglaman kerja
    •         Memiliki pengalaman berorganisasi baik formal maupun informal
    •         Memiliki kemampuan analisa yang baik
    •         Memiliki inisiatif, kemampuan bekerjasama dan komunikasi yang baik
    •         Memiliki motivasi yang tinggi untuk mengembangkan karir di WOM Finance
    •         Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki sim A/C
    •         Besedia ditempatkan di seluruh Indonesia
    •         Bersedia menitipkan ijazah selama masa program sampai ikatan dinas selesai

    Tutup pada 26/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Raya Bekasi 58 RT 007/04Cakung Barat, CakungJakarta Timur 13910 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk (WOM Finance) didirikan pada tahun 1982 dan semula diberi nama PT Jakarta Tokyo Leasing. Pada tahun 2000, perusahaan ini resmi bernama PT Wahana Ottomitra Multiartha atau lebih dikenal dengan sebutan WOM Finance. WOM Finance bergerak di bidang pembiayaan untuk sepeda motor baik yang baru maupun bekas yang mayoritas difokuskan untuk pembiayaan sepeda motor merk Honda, Yamaha dan Suzuki. WOM Finance terus melakukan pemekaran jaringan penjualan dan pada tahun 2008 melakukan perbaikin di bidang kebijakan dalam risk management, serta melakukan konsolidasi internal. Kini Wom Finance memiliki lebih dari 1 juta pelanggan dan terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang mudah dan meningkatkan kepuasan kliennya.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Suasana kerja di dalam perusahaan sangat nyaman dan memiliki kesempatan yang sangat besar untuk berkarir ke jenjang yang lebih tinggi untuk para karyawannya.
    • memiliki tempat kerja yang menyenangkan dan dapat bertemu dengan banyak orang yang berbeda setiap harinya sehingga dapat menambah teman baru
    Cons
    • Penyesuaian gaji menurut saya masih kurang dan sulit serta kenaikan gaji tahunan tidak di dasarkan pada kinerja di lembar penilaian tahunan.
    • memiliki manajemen yang kurang profesional dalam mengelola perusahaan agar lebih ditingkatkan lagi demi kemajuan perusahaan, memiliki atasan yang kurang dapat mengatur bawahan

    Melamar ke Pekerjaan