Staff Internal Audit

    Ditayangkan 13/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Mengaudit Kas, Inventory dan Asset-asset perusahaan lainnya
    • Konfirmasi pembayaran Down Payment ke Customer dengan cek tagihan di lapangan
    • Memberikan usulan-usulan untuk meningkatkan internal control perusahaan
    • Memeriksa dan membadingkan harga pembelian
    • Konfirmasi service order agar tidak terjadi service tidak resmi dari staff service
    • Konfirmasi komisi-komisi yang dibayarkan ke pihak ketiga untuk mencocokan jumlah
    • Memeriksa hal-hal yang diatur dalam peraturan perusahaan untuk meningkatkan control
    • Memeriksa sales order yang masuk secara random untuk mencek harga jual sesuai dengan yang berlaku
    • Membuat dan mengisi kertas kerja audit serta filing terhadap setiap pelaksanaan audit yang dilakukan
     
    Kualifikasi :
     
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan S1 Akuntansi
    • Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun dibidang audit
    • Dapat Bekerja Secara Mandiri & Team
    • Bersedia ditempatkan di Jakarta
    • Memiliki SIM A/C

    Tutup pada 27/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Kawasan Industri Jababeka Tahap I Jl Jababeka II Kawasan Industri Jababeka Tahap I Bl C/26 Cibitung Bekasi 17520 Jawa Barat

    Deskripsi Perusahaan

    PT Bernadi Utama didirikan pada tanggal 2 Pebruari 1982. Kemudian perusahaan memulai sebagai distributor, menjual fire - fighting / alat pemadam api dan peralatannya. Pada tahun 1992 PT Bernadi Utama telah membangun pabrik didaerah Cikarang untuk pabrikasi pembuatan alat pemanas air dengan menggunakan tenaga matahari dengan lisensi dari Solahart, Australia.

    http://www.bernadi.co.id

    Industri Perusahaan

    Manufaktur / Produksi

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Tunjangan yang diberikan lengkap serta bonus untuk karyawan juga sangat diperhatikan sehingga menimbulkan semangat kerja di lingkungan perusahaan yang banyak tuntutan target.
    • Tunjangan kesehatan yang sangat diperhatikan oleh perusahaan dimana bonus yang menggiurkan untuk karyawan yang memiliki potensi baik dan menunjang sehingga memudahkan mencapai target.
    Cons
    • Perlakuan yang kurang menyenangkan dari atasan untuk junior sehingga junior kurang nyaman dengan lingkungan serta manajemen yang kurang bagus dimana harus diperbaiki.
    • Disiplin yang tinggi, perusahaan menerakan sistem tidak boleh datang terlambat ke kantor perusahaan akan memberikan sanksi jika terdapat keterlambatan karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan