Internship Programme

DESKRIPSI PEKERJAAN

The intern is responsible to support respective hiring manager or department in daily activities or tactical project.

Requirements:
  • Student from reputable university at minimum 6th Semester or who has passed the final dissertation exam or waiting for the graduation day, or up to one year graduation is accepted
  • GPA Min 3.00
  • Willing to commit the internship program as per agreed time
  • Willing to work from Monday-Friday (8.15 – 17.15), permission for campus-related will be considered.
  • Have strong drive to achieve and have a passion to learn
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Prudential Life Assurance atau Prudential Indonesia adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1995 di Indonesia dan bergerak di bidang asuransi jiwa. Perusahaan ini merupakan bagian dari Prudential plc, yakni sebuah perusahaan jasa finansial yang terletak di UK. Dengan pengalaman lebih dari 167 tahun di bidang asuransi jiwa, Prudential Indonesia optimis dapat berkembang dan tumbuh di dunia bisnis Indonesia. Hingga saat ini, Prudential Indonesia telah melayani lebih dari 2,4 juta nasabah dari 380 Kantor Pemasaran Mandiri yang tersebar di seluruh Indonesia dan memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jakarta, serta kantor pemasaran di Medan, Bandung, Surabaya, Semarang, Batam dan Semarang.

Review ( PT Prudential Life Assurance )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan Giant di bidang Insurance saat ini di Indonesia. Memiliki lebih dari ribuan karyawan dan lebih dari 200.000 agent yang tersebar diseluruh Indonesia.

Cons

Birokrasi administrasi yang terlalu panjang sehingga membuang waktu dalam bekerja. Manajemen kurang berani mengeluarkan kebijakan yang bermanfaat untuk sistem birokrasi administrasi.