DESKRIPSI PEKERJAAN
JOB DESCRIPTION
- Membuat kebijakan yang mengatur kebutuhan SDM dalam proses recruitment dan seleksi
- Bertanggung jawab atas seluruh tugas kepersonaliaan
- Membuat training module, employee handbook, policy dan SOP, recruitment
- Monitoring performance karyawan, menganalisa dan mengevaluasi hasil kerja
JOB REQUIREMENT
- Usia minimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi yang sama di perusahaan food and beverages
- Memiliki kemampuan di bidang HR Development, organization development, people development, recruitment and selection, training and development
- Komunikatif, memiliki networking dan wawasan yang luas
- Menguasai Microsoft Office
Tutup pada 26/October/2016
Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.
Perusahaan Dirahasiakan
- 0 reviews
- 0 gaji