Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

JOB DESCRIPTION
 
- Membuat kebijakan yang mengatur kebutuhan SDM dalam proses recruitment dan seleksi
- Bertanggung jawab atas seluruh tugas kepersonaliaan
- Membuat training module, employee handbook, policy dan SOP, recruitment
- Monitoring performance karyawan, menganalisa dan mengevaluasi hasil kerja 
 
 
JOB REQUIREMENT
- Usia minimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi yang sama di perusahaan food and beverages
- Memiliki kemampuan di bidang HR Development,  organization development, people development, recruitment and selection, training and development
- Komunikatif, memiliki networking dan wawasan yang luas
- Menguasai Microsoft Office 
 
 

Lowongan Kerja Rekomendasi