Management Trainee (MT) - Jatim

DESKRIPSI PEKERJAAN

Program lengkap untuk mempelajari dan mengeksplorasi semua aspek dan proses bisnis dalam sebuah perusahaan pembiayaan (Multifinance Company)
 
Kualifikasi :
  •         Usia maksimal 25 thn
  •         Pendidikan minimal S1 dengan IPK min 3.00
  •         Freshgraduate atau maks 1 thn penglaman kerja
  •         Memiliki pengalaman berorganisasi baik formal maupun informal
  •         Memiliki kemampuan analisa yang baik
  •         Memiliki inisiatif, kemampuan bekerjasama dan komunikasi yang baik
  •         Memiliki motivasi yang tinggi untuk mengembangkan karir di WOM Finance
  •         Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki sim A/C
  •         Besedia ditempatkan di seluruh Indonesia
  •         Bersedia menitipkan ijazah selama masa program sampai ikatan dinas selesai
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk (WOM Finance) didirikan pada tahun 1982 dan semula diberi nama PT Jakarta Tokyo Leasing. Pada tahun 2000, perusahaan ini resmi bernama PT Wahana Ottomitra Multiartha atau lebih dikenal dengan sebutan WOM Finance. WOM Finance bergerak di bidang pembiayaan untuk sepeda motor baik yang baru maupun bekas yang mayoritas difokuskan untuk pembiayaan sepeda motor merk Honda, Yamaha dan Suzuki. WOM Finance terus melakukan pemekaran jaringan penjualan dan pada tahun 2008 melakukan perbaikin di bidang kebijakan dalam risk management, serta melakukan konsolidasi internal. Kini Wom Finance memiliki lebih dari 1 juta pelanggan dan terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang mudah dan meningkatkan kepuasan kliennya.

Review ( PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM Finance), Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Untuk tunjangan kesehatan mendapatkan double cover. Disini juga bisa bekerjasama dengan rekan kerja yang bagus dan sengat supportif dalam bekerja.

Cons

upah lembur yang ditetapkan tidak dengan semestinya pada perusahaan yang berstatus Tbk karena upah lembur yang diberikan tidak sesuai dengan kerja keras dan terbilang rendah.