Tax Manager (TAX)

    Ditayangkan 26/September/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • This position has corporate function to oversee all tax activities and ensure company business comply with various tax regulation (6 Plants)
    • Liaise with tax authorities and provide tax audit support
    • Manage tax compliance, Identify tax issues and minimized the risk
    • Provide internal tax advisory services and support on business operation matters
    • Prepare and review tax calculations, estimates and reports accruals and purpose
     
    Requirements :
     
    • Able to work independent as well as in team, have pleasant personality, adaptable, possess a positive attitude, be self driven and hard working
    • Exposed in manufacturing/ export-import transaction/ using SAP/ operating e-SPT.
    • Experience working In Public Accountant or Tax Consultants is an advantage.
    • Minimum 4-7 yrs experience in the same position
    • Minimum Bachelor of Accounting. Minimum GPA 2.8 out of 4.00
    • Placement in Jakarta and willing to travel for duty.
     
    Should you meet the required qualification, please submit your application and up-dated CV to :
    Head Office Address: Jl Raya Bogor KM 26.6, Gandaria Jak-Tim 13710
     

    Tutup pada 26/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl Raya Bogor Km 26,6 Ged Indomilk Pekayon, Pasar Rebo Jakarta Timur 13710 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Prospek perusahaan ini cukup menjanjikan untuk kerja jangka panjang karena semua yang disediakan oleh perusahaan sudah menjamin kesejahteraan karyawan dan keluarga.
    • Mendapatkan tunjangan yang begitu baik dan memadai. Selain itu, kerjasama tim terjalin dengan baik membuat kerja menjadi lebih mudah dengan hasil yang maksimal.
    Cons
    • Saat bekerja memang cukup berat karena tekanan kerja disini cukup tinggi. Hal tersebut membuat para karyawan cepat lelah dalam bekerja.
    • Adanya manajemen yang tertutup dan tidak memberikan informasi yang sebenarnya wajib diketahui oleh karyawan. Belum lagi, untuk perpanjangan kontrak maupun pengangkatan karyawan tidak jelas dasar penilaiannya.

    Melamar ke Pekerjaan