Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Adhi Persada Gedung PT

Manager SDM

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menyusun rencana kerja dan anggaran bagiannya sesuai dengan strategi, kebijakan dan sistem SDM yang telah ditetapkan untuk memastikan tercapainya sasaran bagian SDM.
  • Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan organisasi, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kegiatan rekrutmen dan seleksi untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan
  • Strategi dan kebijakan SDM
 
Kualifikasi : 
 
  • Pendidikan Minimal S1/ S2
  • Pengalaman Manager SDM Minimal 1 Tahun
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Mengerti System
  • Usia 30-40 Tahun
  • Perencanaan Keuangan SDM ( Remunerasi, biaya T. Kerja, Biaya operasional & Umum)
  • Bisa Bahasa Ingrris Lisan Dan Tulisan
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJakarta SelatanDKI Jakarta
IndustriArsitektur / Bangunan / Konstruksi
Spesialisasi

Manajemen Umum - Manajemen

Open-Date2016-10-12
Close-Date2016-10-26
PerusahaanAdhi Persada Gedung PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT Adhi Persada Gedung (APG) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi khususnya konstruksi bangunan bertingkat/high rise building. APG didirikan pada tanggal 10 Desember 2013 dan aktif beroperasi mulai tanggal 2 Januari 2014.
 
Sebagai salah satu anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero), Tbk. yang merupakan perusahaan BUMN Jasa Konstruksi terbesar di Indonesia, PT Adhi Persada Gedung memiliki reputasi dan kredibilitas yang dapat diandalkan dalam penyediaan produk - produk konstruksi yang berkualitas baik.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

Visi Menjadi Perusahaan Konstruksi Terkemuka di Asia Tenggara Misi   Berkinerja berdasarkan atas peningkatan corporate value secara incorporated Melakukan proses pembelajaran (learning) dalam mencapai pertumbuhan (peningkatan corporate value). Menerapkan corporate culture yang simple tapi Membumi/dilaksanakan (down to earth). Proaktif melaksanakan lima lini bisnis secara profesional, governance, mendukung pertumbuhan perusahaan. Partisipasi aktif dalam Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) dan Corporate Social Responsibility (CSR) seiring pertumbuhan perusahaan     NILAI PERUSAHAAN :      Bekerja Cerdas Adalah inti dari kapabilitas dan produktivitas ADHI. Untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat dalam industri jasa konstruksi, EPC, properti, real estate dan investasi infrastruktur maka segenap jajaran ADHI didorong agar mampu bekerja secara cerdas dan cepat, dengan mengedepankan inovasi dan efesiensi yang dilandasi jiwa enterpreneurship. Sisi lain dari tata nilai ini adalah agar setiap orang di ADHI memiliki sifat adaptif terhadap perubahan.   Jujur Bertanggung Jawab   Yang berarti dalam menjalankan pekerjaannya, setiap insan ADHI harus mengedepankan kejujuran yang disertai dengan rasa tanggung jawab. Di setiap penyelenggaraan kegiatan usahanya, segenap insan ADHI dituntut untuk bekerja dengan sikap yang terbuka dan wajar, disertai dengan kesadaran atas tingkah laku masing-masing tanpa merugikan diri sendiri dan orang lain.   Bersahaja   Merupakan inti dari perilaku yang berprinsip tidak berlebihan (proporsional). Setiap insan ADHI perlu juga memiliki sikap sederhana dan rendah hati (tidak arogan) agar mampu menciptakan iklim kerja yang kondusif. Dengan tata nilai ini diharapkan hubungan baik dengan lingkungan sekitar, baik dari sesama rekan kerja, mitra bisnis, perusahaan pesaing, hingga masyarakat luas terus terjalin sehingga ADHI akan menjadi perusahaan konstruksi terkemuka.  

lowongan kerja rekomendasi