DESKRIPSI PEKERJAAN

Task & Responsibility :
  • Melakukan pengelolaan data dan administrasi Legal Litigation Departement sesuai dengan kebutuhan Departemen
  • Melakukan penanganan dan penyelesaian serta monitoring permasalahan hokum yang terjadi di lingkungan perusahaan
  • Membuat Laporan Legal Litigation Department
  • Melakukan tugas dan tanggung jawab lain yang berhubungan dengan Kegiatan Legal Litigation Dept. sesuai perintah atasan langsung
 
Kualifikasi :
  • Pendidikan min. S1 jurusan Hukum
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Litigasi
  • Memiliki pengalaman kerja di law firm
  • Pengalaman bekerja di industri Pembiayaan Otomotif menjadi nilai lebih.
  • Diutamakan memiliki ijin ber-acara.
  • Terdaftar dalam Assosiasi Pengacara
  • Memiliki integritas kerja, tegas, serta daya juang yang tinggi.
  • Memahami mengenai undang-undang terkait dengan perusahaan pembiayaan dan OJK
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Terbentuknya PT Mandiri Tunas Finance berawal dari proses akusisi PT Tunas Financindo Sarana oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk pada tahun 2009. PT Mandiri Tunas Finance sendiri memberikan layanan pembiayaan yang mudah, inovatif dengan harga yang kompetitif bagi klien untuk membeli kendaraan bermotor (baru dan bekas) baik untuk pribadi maupun korporasi. Sejak tahun 2009, saham PT Mandiri Tunas Finance dimiliki oleh Bank Mandiri yakni sebanyak 51% dan PT Tunas Ridean sebanyak 49%. PT Tunas Ridean Tbk adalah grup perusahaan penyedia jasa otomotif terpadu dan independen terbesar di Indonesia. Melalui aliansi keduanya, Mandiri Tunas Finance optimis mampu berkompetisi serta meningkatkan kompetensinya sebagai perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor yang terbaik di Indonesia. Kini, PT Mandiri Tunas Finance memiliki jaringan yang tersebar di 88 titik lokasi di wilayah Sumatera, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, Bali dan Nusa Tenggara Barat.

Review ( PT Mandiri Tunas Finance )


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Perusahaan yang bagus untuk memulai kerja dengan banyaknya benefit yang diberikan. Bukan hanya itu saja, terdapat asuransi yang berlaku untuk keluarga juga.

Cons

Dalam rapat pun masih sangat sulit untuk mengutarakan pendapat bahkan karyawan mendapat penilaian hanya dari like dan dislike seluruh masyarakat kantor.