www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tanggung Jawab Utama: 
- Mengatur dan mengelola semua aset dan inventori perusahaan 
- Membuat sistem pencatatan dan pelaporan yang terstruktur dan efektif untuk semua aset perusahaan
- Mengawasi dan mengelola kepatuhan prosedur penggunaan fasilitas umum di lingkungan perusahaan
- Mengawasi dan memperbaiki kebersihan, kesehatan dan keselamatan di lingkungan kerja
- Membuat dan menyelenggarakan program-program yang berkaitan dengan kenyamanan lingkungan kerja (contoh: Sosialisasi K3, 5R, dsb)
- Berhubungan langsung dan membina hubungan yang produktif dengan perusahaan outsourcing dan Depnaker
- Mengawasi dan mengelola efektifitas kerja dan kinerja karyawan-karyawan outsourcing (Satpam, OB/OG, kurir,dll)
- Membuat kebijakan - kebijakan yang berkaitan dengan pemeliharaan fasilitas umum di lingkungan kerja (apabila diperlukan)
- Membuat rencana pendanaan dan pengeluaran aset baru ataupun pemeliharaan aset lama perusahaan serta mengawasi penggunaannya secara efektif dan efisien
Membantu tim HC Recruitment mempersiapkan keperluan karyawan baru (ATK, fasilitas kendaraan, dsb) 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Forisa Nusapersada memulai kiprahnya di Indonesia sejak tahun 1995. Perusahaan yang kini memiliki markas yang berlokasi di Jakarta ini fokus pada produksi dan pemasaran beragam produk minuman, terutama yang berbentuk serbuk dengan kualitas tinggi dan tidak hanya menjangkau konsumen dalam negeri, tetapi juga luar negeri. Produk-produknya yang dikenal masyarakat luas antara lain seperti POP ICE, NUTRIJELL, SISRI dan sebagainya. Perusahaan ini juga telah menerapkan sisem Food Safety Management untuk menjamin kualitas dari produk-produk yang dipasarkannya. Saat ini, pelanggan produk Forisa Nusapersada seperti Nutrijell tersebar tak hanya di Indonesia, tetapi juga California, Australia, Singapore, Malta dan Bangladesh.

Review ( PT Forisa Nusapersada )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Komunikasi dengan rekan kerja lancar membuat kerjasama antar karyawan berjalan dengan baik. Informasi mengenai keuangan sangat transparan dan akuntabel membuat karyawan bisa mengetahui perkembangan perusahaan.

Cons

Terkadang perhatian pimpinan kepada bawahan sangat kurang, bahkan pimpinan tidak memantau pekerjaan bawahan secara langsung di lokasi. Belum lagi, sering over time saat jam pulang.