www.karir.com

Requirements:

1. Pria / Wanita (bepenampilan menarik)

2. Pendidikan minimal S1 (semua jurusan)

3. Berpengalaman sebagai trainer 2 tahun di bidang Customer Service namun tidak menutup kemungkinan untuk trainer dalam bidang lain.

4. Energik, motivasi tinggi

5. Jujur, disiplin dan dapat bekerja secara mandiri dan tim

6. Memiliki kemampuan presentasi dan berkomunikasi dengan baik (Bahasa Indonesia ataupun Bahasa Inggris)

1. Pria / Wanita (bepenampilan menarik)

2. Pendidikan minimal S1 (semua jurusan)

3. Berpengalaman sebagai trainer 3 - 4 tahun di bidang Customer Service / Call Center namun tidak menutup kemungkinan untuk trainer dalam bidang lain.

4. Energik, motivasi tinggi

5. Jujur, disiplin dan dapat bekerja secara mandiri dan tim

6. Memiliki kemampuan presentasi dan berkomunikasi dengan baik (Bahasa Indonesia ataupun Bahasa Inggris)

Responsibilities:

1. Perencanaan pendidikan program training.

2. Mengelola dan mengembangkan semua kegiatan training.

3. Melakukan analisis kebutuhan training dan melaksanakan training bagi karyawan.

4. Mempersiapkan pelaksanaan training dan berkoordinasi terhadap seluruh kegiatan yang berkaitan dengan pelatihan.

5. Membuat, improvement, menganalisis untuk materi training sesuai kebutuhan bisnis.

6. Memastikan karyawan dapat mengembangkan kemampuan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Teleperformance Indonesia is a subsidiary of SR.Teleperformance, the global leader for customer contact services. It is listed on the Paris Stock Exchange with 2005 revenue of 1.5 Billion US dollars. We operate in 42 countries worldwide, with more than 60,000 employees. Teleperformance provides customer-care, customer acquisition, market research services to major local and Fortune 500 firms in the telecommunications, media, and banking, insurance and information technology sectors.

Review ( Teleperformance Indonesia )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Lingkungan kerja yang asik dan fun, hubungan antar rekan kerja cukup dekat. Perusahaan juga sering mengadakan gathering ataupun event untuk mempererat hubungan kekerabatan.

Cons

Fasilitas yang ada di kantor masih terbilang kurang sehingga tingkat kenyamanan dalam bekerja pun masih kurang. Work life balance karyawannya masih terbilang kurang baik.