Supervisor HR Rekrutmen

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Specification:
  • Bertanggung jawab atas pemenuhan Permintaan Tenaga Kerja (PTK) baik di pusat maupun di cabang.
  • Melakukan supervisi (perencanaan, pendelegasian, kontrol, evaluasi dan analisa) aktivitas team HR Rekrutmen telah memenuhi target Departemen Rekrutmen.
  • Kontrol secara berkala aktifitas harian HR Rekrutmen seperti sortir kandidat, review kesesuaikan kandidat, pemanggilan kandidat, wawancara awal, psikotest sd pelaporan ke user telah dijalankan dgn baik.
  • Terus menerus melakukan improvement metode, strategi perekrutan dan cara yang efektif untuk mendapatkan kandidat sesuai spesifikasi baik melalui iklan internet, jaringan, kampus, lembaga SDM, atau lainnya.
  • Memonitor SDM yang sudah bergabung apakah telah memenuhi kompetensi yang diharapkan.
 
Man Specification:
  • Usia 27 - 35 tahun.
  • Pendidikan minimal SI Psikologi atau S2 Profesi Psikolog IPK 3.00
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Rekrutmen.
  • Menguasai BBI (Behavioral Based Interview) dan mengerti interpretasi dari alat psikotest.
  • Dapat membuat Laporan Assessment berdasarkan kompetensi.
  • Kreatif dan dinamis dalam membangun hubungan dengan orang lain.
  • Komunikatif, memiliki leadership yang baik, kooperatif dan bertanggung jawab.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Kami adalah perusahaan Trading dan Manufaktur yang sedang berkembang. Saat ini membutuhkan SDM yang berkompeten untuk dapat segera bergabung di Jabatan :