Asset Management Head (Makassar)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Merencanakan langkah strategis Colletion cabang sesuai dengan strategi Collection perusahaan
  • Mengkoordinir tim Collection agar bekerja secara efektif sesuai dengan target yang sudah ditetapkan
  • Menganalisa dan mengevaluasi hasil pekerjaan tim Collection
  • Menjalin relasi dengan pihak-pihak eksternal
  • Membuat laporan bagian Collection
  • Mengahadapi complain nasabah tentang penagihan
 
Kualifikasi:
 
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai Asset Management Head (AMH) di perusahaan pembiayaan
  • Memiliki jaringan yang luas dalam dunia Collection
  • Memiliki kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinir tim dengan baik
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Verena Multi Finance Tbk memulai kiprahnya di Indonesia melalui PT Verena Oto Finance pada tahun 2003 sebagai perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor dengan sejumlah kantor cabang yang tersebar di Jakarta. Kemudian, seiring dengan perkembangannya, pada tahun 2010 perusahaan ini pun berevolusi menjadi PT Verena Multi Finance Tbk dan memiliki fokus bisnis tambahan yakni sewa guna usaha untuk mesin dan alat-alat berat. Dalam menjalankan aktivitasnya, Verena didukung oleh Kantor-kantor Cabang dan Kantor Perwakilan yang tersebar di seluruh Nusantara. Di antaranya di pulau Sumatera, Jawa, Kalimantan dan juga Sulawesi. Kini, Verena memiliki sekitar 29 Cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.

Review ( PT Verena Multi Finance Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Hubungan sosial yang bagus diantara karyawan membentuk suasana kerja yang fun dan asyik serta ada rasa gotong royong untuk menyelesaikan suatu masalah.

Cons

Tidak ada harapan yang bagus untuk mendapatkan kehidupan yang layak di sini, karena kesejahteraan bagi karyawan tidak diberikan dengan baik.