Asset Management Head (Makassar)

    Ditayangkan 14/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Merencanakan langkah strategis Colletion cabang sesuai dengan strategi Collection perusahaan
    • Mengkoordinir tim Collection agar bekerja secara efektif sesuai dengan target yang sudah ditetapkan
    • Menganalisa dan mengevaluasi hasil pekerjaan tim Collection
    • Menjalin relasi dengan pihak-pihak eksternal
    • Membuat laporan bagian Collection
    • Mengahadapi complain nasabah tentang penagihan
     
    Kualifikasi:
     
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
    • Pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai Asset Management Head (AMH) di perusahaan pembiayaan
    • Memiliki jaringan yang luas dalam dunia Collection
    • Memiliki kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinir tim dengan baik

    Tutup pada 28/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl KH Samanhudi 19Pasar Baru, Sawah BesarJakarta Pusat 10710 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Verena Multi Finance Tbk memulai kiprahnya di Indonesia melalui PT Verena Oto Finance pada tahun 2003 sebagai perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor dengan sejumlah kantor cabang yang tersebar di Jakarta. Kemudian, seiring dengan perkembangannya, pada tahun 2010 perusahaan ini pun berevolusi menjadi PT Verena Multi Finance Tbk dan memiliki fokus bisnis tambahan yakni sewa guna usaha untuk mesin dan alat-alat berat. Dalam menjalankan aktivitasnya, Verena didukung oleh Kantor-kantor Cabang dan Kantor Perwakilan yang tersebar di seluruh Nusantara. Di antaranya di pulau Sumatera, Jawa, Kalimantan dan juga Sulawesi. Kini, Verena memiliki sekitar 29 Cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Karyawan mendapatkan jaminan kesehatan dari perusahaan melalui asuransi kesehatan. Selain dari itu, asas kekeluargaan masih sangat terasa sekali di perusahaan ini.
    • Kesejahteraan yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan perjanjian pada saat awal, suasana kerja yang menyenangkan dan bisa berbagi satu sama lain.
    Cons
    • Lembur yang berlebihan dan tekanan kerja lumayan tinggi kerap kali didapatkan saat bekerja hal itu memberikan pengaruh buruk seperti stres kerja meningkat.
    • karyawan sangat kurang diberi kesempatan untuk berkarir di sini, salary yang ada tidak sesuai dengan beban kerja dan kebutuhan hidup.

    Melamar ke Pekerjaan