Officer HRD&GA (Denpasar)

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description:
    • Pemenuhan headcount di Cabang Denpasar: Pemasangan iklan dengan media yang sesuai, seleksi kandidat dan interview
    • Pembuatan laporan : Laporan Headcount dan rekap lembur
    • Mengkoordinir pengumpulan kelengkapan dokumen karyawan baru, karyawan keluar dan pengobatan karyawan
    • Bertanggung jawab pada kebersihan, keamanan dan kenyamanan di lingkungan kantor.
    • Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk operasional/perizinan yg berkaitan dengan kantor
    • Melakukan monitor penggunaan dan mengkoordinir perbaikan-perbaikan gedung/peralatan (mesin fax/photokopi, printer, pesawat telepon, listrik, air, AC) pendukung operasional kantor
    • Memproses pembayaran rutin di luar listrik dan telepon seperti PAM, fotocopy, kebersihan dan lain-lain
    • Mengontrol semua kondisi/peralatan di kantor yang bisa mengakibatkan kecelakaan kerja dan melakukan tindakan pencegahan.
    • Mengontrol ketersediaan dan distribusi stationary / kebutuhan kantor sesuai kebutuhan¬† operasional
    • Bertanggung jawab mengatur penggunaan kendaraan operasional dan memastikan berjalan sesuai dengan prosedur yang berlaku baik untuk karyawan cabang maupun tamu perusahaan¬†
    • Membuat Report GA Bulanan (pemakaian listrik, telepon, air, fotocopy, data history service peralatan kantor, inventory asset, data absen karyawan dll)
    Requirement:
    • Usia maximum 35 tahun
    • Pendidikan minimum D3, S1 diutamakan (Psikologi)
    • Pengalaman 3 tahun di posisi HRD & GA
    • Menguasai Microsoft Office dengan baik
    • Memiliki komunikasi yang baik dan teliti
    • Mampu bekerja secara individu maupun team
    • Bersedia lembur (bila diperlukan)
     

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Fasilitas yang disediakan oleh perusahaan tergolong lengkap dan menunjang bagi karyawan. Salary diberikan sesuai dengan UMR Jakarta dan kinerja karyawan.
    • Pemerataan yang bagus dari perusahaan bagi karyawan untuk masalah bonus dan tunjangan makan siang yang sangat membantu dalam memenuhi kebutuhan gizi tubuh.
    Cons
    • Tidak ada kejelasan untuk status kepegawaian, terkesan perusahaan itu hanya memanfaatkan karyawan kontrak saja dan tidak mau memberikan hal yang seimbang.
    • Kurang mengapresiasi pada karyawan berprestasi sehingga semangat kerja karyawan tidak terpacu karena performa bagus atau tidak pun tidak akan memberikan pengaruh.

    Address

    Ktr Pusat Ged Berca Jl Abdul Muis 62 Ged Berca Lt 7 Petojo Selatan, Gambir Jakarta Pusat 10160 DKI Jakarta

    Melamar ke Pekerjaan