ASSISTANT HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT MANAGER

    Ditayangkan 27/September/2016

    0

    id.jobsdb.com

    Our Offer

    Exciting opportunity to build career in the Holding Company and its subsidiaries with and competitive remuneration packages.

    Job Descriptions

    • Provide assistant to Human Capital Development Managers for the area of: 
      • Managing recruitment process
      • Ensure the quality of recruitment process
      • Supervise to ensure the quality of the works delivered by of assigned HCD Staff
      • Specific roles assigned by HCD manager or supervisor

    Requirements

    We are urgently seeking for Assistant Human Capital Development Manager and the candidates should possess the following:

    • A bachelor degree from reputable university preferable in engineering, management psychology
    • Minimum 5 years of experience
    • Having experience worked for a head hunter is a plus
    • Experienced in giving training is a plus

    To Apply

    Application letter and CVs with photograph should be sent to recruitment@midplaza.com
    Job title must be used as the subject on your email

    Only shortlisted application will be contacted

    Tutup pada 27/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Midplaza 1 Jl Jend Sudirman Kav 10-11 Midplaza 1 Lt 7 Karet Tengsin, Tanah Abang Jakarta Pusat 10220 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • adanya suasana kerja yang nyaman dan menyenangkan, upah yang diterima juga lumayan besar dan peluang karir yang diberikan cukup jelas.
    • Pekerjaan yang dilakukan cukup santai dan tidak membebani karyawan. Oleh karena itu, karyawan bisa lebih menikmati pekerjaan yang dilakukannya setiap hari.
    Cons
    • sistem manajemen yang digunakan masih bersifat manajemen keluarga sehingga perlu adanya perbaikan dan perubahan agar perusahaan dapat berkembang dengan baik.
    • Tantangan dalam bekerja tidak ada. Kondisi seperti itu kadang membuat karyawan merasa bosan dalam melakukan pekerjaan tersebut. Terlebih lagi, tiap hari melakukan pekerjaan yang sama.

    Melamar ke Pekerjaan