Staff Admin BPKB (Custody)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3 / S1 Komputer Akuntansi, Sistem Informasi Akuntansi (Lebih Diutamakan)
  • Fresh Graduate / Pengalaman minimal 1 tahun
  • Memiliki keahlian Microsoft Acces & Excel dan lain-lain
  • Mampu belajar cepat,bertanggung jawab dan teliti
  • Penempatan di Kantor Pusat
  • Melakukan Pengecekan BPKB dan kelengkapan syaratnya
  • Membantu Proses Packing BPKB
  • Menginput data BPKB yang diterima dari cabang
  • Pengecekan fisik BPKB (BPKB, faktur dan lain-lain)
  • Follow up kelengkapan BPKB baik ke cabang maupun ke Bank
 
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.
Kirim surat lamaran Anda dan resume beserta foto terbaru dan silakan menulis kode posisi  dan kode domisili 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Olympindo Multifinance Berdiri di Jakarta sejak tahun 1993 dan terus berkembang. Hingga kini Olympindo telah memiliki jaringan yang tersebar luas di seluruh wilayah Indonesia. Didukung oleh lebih dari 1000 SDM berkualitas dan profesional di bidangnya, serta memiliki infrastruktur teknologi Informasi yang handal dengan real time online system terhadap lebih dari 34 cabang dan kantor perwakilan, menjadikan Olympindo unggul dalam persaingan pasar pembiayaan Automotive dan Heavy Equipment di tanah air. Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional muda, jujur, berdedikasi tinggi dan loyal.
 
Kantor Cabang :
Jakarta, Ciledug, Depok, Tangerang, Bekasi, Jatiwaringin, Bogor, Bandung, Purwakarta, Tasikmalaya, Cirebon, Tegal, Purwokerto, Semarang, Yogyakarta, Solo, Surabaya, Pamekasan, Malang, Kediri, Banyuwangi, Denpasar, Pontianak, Palangkaraya, Banjarmasin, Balikpapan, Samarinda, Makassar, Palopo, Medan, Pekanbaru, Bukittinggi, Jambi, Lubuklinggau, Curup, Bengkulu, Baturaja, Palembang, Lampung.                                                                                           
 

Review ( PT Olympindo Multi Finance )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Upah yang diberikan cukup besar, adanya tunjangan yang lengkap, sistem informasi yang digunakan sudah baik sehingga memudahkan karyawan dalam memproses data.

Cons

Sistem kerja masih belum kondusif terutama pada kantor cabang, jenjang karir yang kurang jelas dan terbuka serta kurangnya nilai budaya yang diterapkan.