Legal Staff

DESKRIPSI PEKERJAAN

T anggung jawab:
  • Mengelola dokumen-dokumen perusahaan.
  • Mengerjakan tugas-tugas yang berhubungan dengan corporate legal dan perijinan.
  • Memberikan legal opinion dan legal advice untuk memastikan setiap perjanjian / kontrak sah dan memiliki legitimasi.
  • Membantu departemen lain dalam membuat kontrak / perjanjian.
  • Berkoordinasi dengan departemen lain berhubungan dengan employee relation/ industrial relation.
Kualifikasi:
  • Usia 25 - 35 tahun.
  • Pendidikan S1 Hukum.
  • Memiliki surat ijin beracara dari PERADI menjadi nilai tambah.
  • Berpengalaman minimal 1 tahun.
  • Terampil dalam menggunakan komputer dan rapi mengerjakan tugas-tugas administrasi.
  • Penempatan Head Office Jakarta.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke kebun.
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
  • Bertanggung jawab, memiliki inisiatif, dan mampu bekerja dalam team.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Lambang Agro Plantation merupakan grup perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit, dengan semangat totalitas dan profesional, kami memiliki visi untuk menjadi salah satu perusahaan agribisnis yang memberikan keuntungan tinggi dan berwawasan lingkungan.  
 
Tumbuh dan berkembang bersama kami dengan menjadi bagian dari tim yang :
  • Mempunyai Integritas.
  • Berdedikasi tinggi, proaktif, komunikatif.
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan serta komitmen yang kuat.

Review ( Lambang Agro Plantation )

tunjangan yang banyak


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

adanya jenjang karir yang sangat bagus, lingkungan kerja yang baik, atasan yang sangat mengayomi dan memperhatikan para karyawannya dengan baik

Cons

manajemen yang masih kurang baik, budaya komunikasi yang masih kurang bagus, masih belum ada SOP yang mengatur alur kerja di perusahaan