HR Project and Performance Manager

    Ditayangkan 14/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Overall Job Description: 
     
    • Responsible for HR business process  mapping and developing to ensure availability of HR Division efficiency and effectiveness in order to achieve HR Department excellent and challenge for improvement
    • Design target operating model for HR, implementation and continuous improvement model
    • Coordinate, monitoring and evaluate HR System operational in order to identifying improvement,  development availability to enhance HR Department
    • Coordinate and responsible for HR performance review process 
     
     
    Qualification:
    1. Minimum Bachelor Degree, preferably Master Dagree major in Human Resources Management or Industrial Engineering
    2. Minimum 5 years of experience, having experience in Project Management is an advantage
    3. Pay attention to detail
    4. Good communication skill, adapt with fast-paced organization
    5. Excellent in MS Excel
    6. Willing to work mobile
     

    Tutup pada 28/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr PusatMenara JamsostekJl Jend Gatot Subroto Kav 38 Menara Jamsostek Lt 12Kuningan Barat, Mampang PrapatanJakarta Selatan 12710 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    DHL adalah perusahaan bertaraf internasional yang hadir di 220 negara di dunia. Dengan dukungan sebanyak 285.000 tenaga kerja, DHL berkontribusi besar di bidang logistik dan pos di dunia. Dalam melakukan aktivitasnya, DHL memiliki tiga divisi, di antaranya DHL Global Forwarding, Freight, DHL Express, serta DHL Supply Chain. DHL memiliki misi untuk menyediakan solusi kebutuhan logistik masyarakat luas di dunia melalui jaringan yang tak terbatas. PT DHL Exel Supply Chain Indonesia merupakan pemain besar di sektor manajemen rantai pasokan. Perusahaan yang fokus pada penyediaan solusi logistik terpadu yang mencakup desain dan jasa konsultasi lewat distribusi layanan yang didukung oleh manajemen informasi terintegrasi, termasuk e-commerce.

    http://www.dhl.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • DHL Exel Supply Chain menawarkan banyak pelatihan kerja agar pegawai bisa berkembang lebih cepat. Dan karena perusahaan ini merupakan perusahaan International, budaya kerja yang dimiliki pun sangat baik.
    • Progress karir bisa lebih cepat didapat jika pegawai bisa selalu disiplin dalam bekerja dan bisa menjalin hubungan baik dengan manajemen senior.
    Cons
    • Melakukan pekerjaan terkesan diburu-buru sehingga pegawai harus bisa cepat dan tangkas dalam melakukan pekerjaan. Gaji juga dirasa masih kurang memuaskan,
    • Pekerjaan yang harus dikerjakan, rata-rata pekerjaan yang harus dilakukan bersama tim. sehingga jika hubungan di dalam tim tidak baik, otomatis pekerjaan menjadi lambat dan kurang baik.

    Melamar ke Pekerjaan