Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Recruitment & Assessment Head

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menyusun prosedur seleksi recruitmen karyawan baru dan proses assessment
  • Melakukan koordinasi ke departemen lain untuk mengumpulkan rencana permintaan karyawan baru sesuai kebutuhan
  • Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir karyawan, melakukan test psikologi serta interview awal, dan mengatur janji dengan user
  • Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan
  • Menginput data karyawan dan mengupdate data rekrutmen
 
Requirements:
 
  • Usia minimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi
  • Pengalaman kerja minimal 2-5 tahun di bagian Recruitment & Selection
  • Menguasai alur rekrutmen
  • Rapi an teliti dalam mengerjakan profiling karyawan
  • Mampu melakukan administrasi & scoring alat test Psikologi
  • Penempatan di Jakarta & penugasan berkala di Tangerang
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriElektronik / Peralatan Listrik
Spesialisasi

Manajemen Umum - Manajemen

Open-Date2016-10-14
Close-Date2016-10-28
PerusahaanPura Mayungan PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. Pura Mayungan, established in 1975, has a group of companies serving in the industrial electrical market in Indonesia, in the field of manufacturing, marketing & distribution of MV & LV switchboard & components and ME Contracting. 
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Pura Mayungan PT

  • Lingkungan kerja kondusif dan fasilitas yang nyaman

    Pura Mayungan PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    12 November 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Lingkungan kerjanya cukup menunjang kinerja kita sebagai pegawai. Selain itu, fasilitas yang disediakan perusahaan juga cukup memadai dan lokasi kantor mudah dijangkau dengan transportasi umum.
    Cons
    Tingkat kesejahteraan pegawainya terbilang kurang, perusahaan harus mengkaji ulang dan meningkatkan struktur gaji pegawainya. Promosi kenaikan jabatannya juga memakan waktu yang lama.