Staff IT Development

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Usia 20-30 tahun
  • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
  • Required language(s): English, Bahasa Indonesia
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Software or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.
  • Pengalaman  Develop web, application : PHP, JQuery
  • Pengalaman dengan CSS, Javascript (Senior)
  • Menguasai Frameworkcodelgniter (CI)
  • Pengalaman Database dengan MySql
  • mengerti dan terbiasa dengan SP MySQL (Senior)
  • Mempunyai keahlian analisa pemrograman (Senior)
  • Mengerti object oriented programming (OOP)
  • Dapat berbahasa Inggris lebih disukai
  • Dapat bekerja sendiri dan dengan team
  • dapat bekerja dibawah tekanan
  • Dapat bekerja dengan pencapaian target (Result oriented)
  • Mengembangkan Software yang dibutuhkan perusahaan, seperti : Software learning, HRM, Payroll, dan Accounting
 
 
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

INDOPENTA SAKTI TEGUH merupakan sebuah perusahaan  yang didirikan pada tahun 1990. Perusahaan ini dibangun berdasarkan filosofi bahwa produk bermutu dan harga bersaing dapat berjalan selaras. Kami berpegang teguh pada filosofi ini dan menerapkannya dalam bagian-bagian strategis bisnis kami. Saat ini, dengan bekal pengalaman selama lebih dari 20 tahun menjalankan usaha Industri pembuatan Ubin Keramik, kami  juga  mengembangkan usaha dalam Industri pembuatan Cat, Industri pembuatan Tangki Air , Logistik, Trucking dan Distribusi. PT Indopenta Sakti Teguh akan terus berkembang dalam tahun-tahun mendatang, dengan berbagai produk yang dapat memuaskan, baik pasar domestik Indonesia, maupun pasar Internasional.
 

Review ( PT Indopenta Sakti Teguh )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Perusahaan memberikan kesempatan yang sangat baik bagi karyawan untuk mengembangkan diri, sehingga keahlian karyawan pun tidak akan stagnan dan semakin meningkat.

Cons

Mempunyai sistem kekeluargaan yang ada terkadang bertentangan dan tidak sesuai dengan harapan karyawan. Manajemen pun masih belum baik dan perlu ditingkatkan.