Staff Tax

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tanggung Jawab :
  • Melakukan verifikasi faktur pajak masuk & keluar untuk memastikan keakuratan data.
  • Membuat laporan bulanan PPN, membuat SPT Tahunan PPH Ps 29 ( badan ), melakukan pengecekan Laporan PPH pasal 21 & pasal 23/26, membuat laporan penjualan & pembelian secara bulanan berdasarkan Laporan PPN dengan data yang diambil dari SAP yang diverifikasi & dilengkapi terlebih dahulu, agar semua sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
  • Membuat SSP & PA setiap bulan untuk melakukan pembayaran kekurangan PPN via bank
  • Membuat rekapan laporan PPN & PPH 21, 23/26, dan semua laporan yang berhubungan dengan pajak, agar menjadi bahan informasi bagi perusahaan.
 
Kualifikasi :
  • Usia Maksimal 27 tahun
  • Pendidikan Minimal D3 / S1 Diutamakan dari jurusan (Finance / Accounting / Perpajakan)
  • Brevet pajak A & B, mengetahui perkembangan terbaru UU perpajakan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Tiphone Mobile Indonesia, Tbk (herein after the company) was established on Jun25, 2008 under the name of Tiphone Mobile Indonesia
 
The company main activity is to run businesses in the trade of telecomunications equipment of the mobile phone spare parts, including accessories, prepaid voucher as well as repair services and provision of content through its subsidiaries.
 
Company offers operator product such prepaid SIM card starter pack and voucher (recharge pulse) of the various cellular operators in Indonesia such as PT. Telkomsel, and Telkom Flexi and XL.
The company believes that it can take advantage of the Indonesia market growth, which still has the potential to grow rapidly, espacially in large area in Indonesia, namely Jabodetabek region, Yogyakarta, Semarang, Bandung, Surabaya, Balikpapan, Makasar and Bali.
 

Review ( PT Telesindo Shop )

Waktu Kerja


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Kita bisa mengerti dan mengenal semua hal yang berkaitan dengal TDC, menambah pengalaman dan koneksi ke orang baru dan suasana kerja sangat nyaman.

Cons

Tingakat turn over atau keluar masuk karyawan yang cukup tinggi, ini harus di perbaiki karena sangat mengganggu kinerja kerja, harus ada usaha untuk menekan turn over. Waktu kerja yang lebih panjang dan sering lembur.