STAFF FINANCE

    Ditayangkan 13/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB :
     
    •     Mengontrol saldo Bank atau hutang Bank
    •     Membuka Giro Dan Cek tagihan, gaji karyawan  perusahaan
    •     Membuka voucher Bank
    •     Mengontrol bon-bon gantung procurement material/alat dan bagian lainnya
    •     Mengontrol Tagihan
    •     Mengontrol piutang karyawan
    •     Membuat laporan Bank rekonsiliasi per bulan
    •     Menyiapkan data tagihan
    •     Mengontrol dan memfilling dokumen dan buku BG/Cek yang sudah habis digunakan.
    •     Melaksanakan pekerjaan dan komunikasi yang baik antar Divisi lain dan Tim.
     
    PERSYARATAN JABATAN       
       
    • Pendidikan Minimal D3 Akuntansi/Sederajat        
    • Umur maksimal 30 tahun
    • Pengalaman Minimal 3 tahun dibidang keuangan
    • Dapat Mengoperasikan/menggunakan sistem program accurate
    • Mahir Menggunakan Komputer (Ms.Office 7)
    • Dapat Bekerjasama dengan pihak lain
    • Pengalaman telah mengikuti pelatihan Sistem Manajemen Integrasi (ISO 9001, ISO 14001:2005, ISO 18001:2007 & SMK3-PP 50 2012)
     
     
    LAMARAN DAPAT DIKIRIMKAN MELALUI :
    HRD Manager
    PT. INTRACO LESTARI
    General Contractor
    JL. Cideng Timur No. 7 A–B
    Jakarta Pusat 10130
    Atau gunakan tombol dibawah ini
     

    Tutup pada 27/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Cideng Tmr 7-AB Petojo Utara, Gambir Jakarta Pusat 10130 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • perusahaan ini lebih menciptakan lingkungan yang nyaman, gaji dan tunjangan yang diberikan perusahaan untuk karyawan memadai, sehingga membuat nilai dan budaya yang diberikan sangat baik.
    • Mempunyai lingkungan kerja yang sangat nyaman dan sangat baik. Untuk menunjang pekerjaan yang dilakukan di perusahaan. Belum lagi, antar karyawan pun sangat akrab.
    Cons
    • mungkin di perusahaan ini sudah mengadakan training untuk karyawan tetapi perlu ditambah dalam pengadaan nya agar pada saat praktek kerja lebih menguasai.
    • Masih kurang baik dalam mengadakan training untuk karyawan. Hal ini membuat karyawan masih belum bisa meningkatkan kualitas kerjanya dengan maksimal.

    Melamar ke Pekerjaan