Receptionist

    Ditayangkan 27/September/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibilities :
    • Handle all incoming calls inquiry promptly
    • Schedule and monitoring meeting room
    • Assist guest enquiries
    • Cooperate with other relevant departments
    • Other duties assigned
    Requirements :
    • High school or diploma with good reputation institution
    • Maximum 30 years old
    • Possess a minimum 1-2 year of experiences as receptionist, concierge or other related
    • Well Grooming, pleasant personality, humble, neat and customer service oriented
    • Good communication both Indonesian and English
    • Computer literature

    Tutup pada 27/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ged Menteng PradaJl Pegangsaan Tmr 15-A Ged Menteng PradaMenteng, MentengJakarta Pusat 10310 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Intiland Development Tbk adalah perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1970. Perusahaan ini fokus pada pengembangan, manajemen dan investasi properti. Proyek-proyek yang ditanganinya cukup beragam di antaranya Pantai Mutiara, Regatta The Icon di daerah Jakarta. Selain di Jakarta, proyek lainnya juga ada yakni pengembangan kota yang terletak di Surabaya. Pelayanan utamanya adalah pembangunan Superblock, kawasan perumahan, kawasan industri dan juga investasi properti. Berbagai penghargaan juga telah diraih perusahaan ini seperti Top 10 Developers 2015, Pioneer of Operasi Parkinson, Best Wealth Added Creator dan sebagainya. Hingga saat ini pun perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan sarana tempat tinggal yang baik di seluruh Indonesia.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang unik dan baik untuk memberikan banyak pengetahuan baru bagi karyawan, sehingga karyawan tidak hanya bekerja tetapi belajar juga.
    • Di perusahaan ini karyawan akan mendapatkan kesempatan yang sangat luas untuk mendapatkan pengalaman teknis dan manajerial di segala bidang. Hal ini tentu saja membuat karyawan dalam waktu singkat dapat memahami bisnis berusaha.
    Cons
    • Perusahaan tidak menghargai karyawan yang bekerja lembur, selain itu perusahaan juga tidak mengisi bangku jabatan-jabatan penting dengan orang-orang yang memiliki kemampuan memimpin yang baik.
    • Training pengembangan diri yang diadakan perusahaan masih terbilang kurang. Karyawan di perusahaan ini juga masih kurang diberi kesempatan untuk menangani proyek secara langsung.

    Melamar ke Pekerjaan