Earned Media Manager Job (Online Specified), Jakarta, Indonesia

    Ditayangkan 27/September/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Executive recruitment company Monroe Consulting Group Indonesia is recruiting on behalf of one of the biggest online classified companies with a particular focus on mobile applications. Our respected client is seeking a motivated and detail-oriented media management professional for the job of Earned Media Manager, to be based in Jakarta, Indonesia. This is a great opportunity for professional who wishes to develop an amazing career working for this company.
     
    Key job responsibilities include:
     
    • Ensure broad reach of content through paid media buys and free social distribution strategies
    • Measure the impact of earned media on bottom-line sales and brand reach. provide clear metrics showing the impact these earned media campaigns have on brand reach, sales, and marketing ROI
    • Uncover all earned media channels to ensure campaigns achieve the greatest impact

    Job Requirements 
     
    • Have been experienced in the same field for 5 years
    • Intelligent
    • Creative
    • Copywriting skills
    • Social media management tool masters
    • Cuctomer-service specialist
    • Has SEO knowledge

    Tutup pada 27/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl TB Simatupang, Kav. 36 Jakarta, Sovreign Plaza Building, 16th Floor

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Jam kerja yang fleksibel sehingga dapat dikondisikan sesuai dengan karyawan, jenjang karir yang diberikan sangat jelas dan terbuka untuk seluruh karyawan.
    • jam kerja yang ditetapkan di perusahaan ini cukup fleksibel dan tidak mengikat karyawan. Selain itu, budaya perusahaan juga sangat mendukung pekerjaan yang ada.
    Cons
    • Perusahaan kurang memberikan kegiatan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan sehingga karyawan belum memiliki kualitas yang begitu baik. Karyawan juga sulit mengerti pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan.
    • Dalam segi pengadaan traning masih kurang dan harus ditingkatkan agar perkembangan karyawan tidak terhambat dan kinerja karyawan pun akan terus meningkat.

    Melamar ke Pekerjaan