Saving Product Development Manager (Syariah Dual Banking)

    Ditayangkan 15/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Bertanggung jawab untuk memonitor dan mengembangkan syariah ritel produk saving dan menjadi penghubung kepada Unit Usaha Syariah dan juga masing-masing manajer produk saving.
    • Ruang lingkup terdiri dari pengelolaan produk dan program serta pemantauan dan pelaporan pelaksanaan program pasca dan produk portofolio.
    • Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mendukung pencapaian target pertumbuhan volume saving, peningkatan jumlah rekening , Pendapatan Bunga Bersih dan juga Income Based Biaya produk terkait.
     
    Kriteria :
     
    • Pendidikan minimal S1
    • Mempunyai pengalaman di bidang yang sama minimal 7 tahun
    • Menguasai komputer dan microsoft office, terutama excel dan powerpoint dengan baik
    • Memiliki kemampuan management, data analisis dan komunikasi yang baik
    • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik

    Tutup pada 29/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang UtamaWisma KosgoroJl MH Thamrin Kav 53 Wisma Kosgoro Ground FlGondangdia, MentengJakarta Pusat 10350 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    CIMB Niaga yang mulanya bernama Bank Niaga ini didirikan pada tahun 1955 dan kemudian mulai dikenal luas pada tahun 1987 sebagai bank di Indonesia yang pertama kali mengadopsi layanan perbankan dengan menggunakan mesin ATM. Pada tahun 2002, CIMB Group Holding Berhad yang dulu lebih dikenal dengan nama Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), mengakusisi sebagian saham Bank Niaga. Lalu, pada tahun 2007, CIMB Group mengakusisi seluruh kepemilikan saham dan di tahun berikutnya Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Selanjutnya, LippoBank juga resmi meleburkan dirinya ke dalam Bank CIMB Niaga dan menjadi suatu pencapaian besar di bidang perbankan tingkat Asia Tenggara.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan ini memiliki suasana kerja yang sangat menyenangkan dan juga hubungan antar karyawan berjalan dengan baik sehingga terjalin kekeluargaan yang sangat kental.
    • Adanya benefit yang baik dari perusahaan, lingkungan kerja perusahaan yang kekeluargaan dan sesuai dengan prosedur-prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan.
    Cons
    • masih terdapat kesenjangan yang sangat terlihat, terutama diantara divisi di perusahaan ini, hal ini menyebabkan koordinasi diantara divisi masih kurang.
    • jenjang karir di perusahaan ini tidak terlalu baik khususnya untuk karyawan yang bekerja di bagian frontliner, jenjang karir cukup lama.

    Melamar ke Pekerjaan