Dummy

Saving Product Development Manager (Syariah Dual Banking)

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Bertanggung jawab untuk memonitor dan mengembangkan syariah ritel produk saving dan menjadi penghubung kepada Unit Usaha Syariah dan juga masing-masing manajer produk saving.
    • Ruang lingkup terdiri dari pengelolaan produk dan program serta pemantauan dan pelaporan pelaksanaan program pasca dan produk portofolio.
    • Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk mendukung pencapaian target pertumbuhan volume saving, peningkatan jumlah rekening , Pendapatan Bunga Bersih dan juga Income Based Biaya produk terkait.
     
    Kriteria :
     
    • Pendidikan minimal S1
    • Mempunyai pengalaman di bidang yang sama minimal 7 tahun
    • Menguasai komputer dan microsoft office, terutama excel dan powerpoint dengan baik
    • Memiliki kemampuan management, data analisis dan komunikasi yang baik
    • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    CIMB Niaga yang mulanya bernama Bank Niaga ini didirikan pada tahun 1955 dan kemudian mulai dikenal luas pada tahun 1987 sebagai bank di Indonesia yang pertama kali mengadopsi layanan perbankan dengan menggunakan mesin ATM. Pada tahun 2002, CIMB Group Holding Berhad yang dulu lebih dikenal dengan nama Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), mengakusisi sebagian saham Bank Niaga. Lalu, pada tahun 2007, CIMB Group mengakusisi seluruh kepemilikan saham dan di tahun berikutnya Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Selanjutnya, LippoBank juga resmi meleburkan dirinya ke dalam Bank CIMB Niaga dan menjadi suatu pencapaian besar di bidang perbankan tingkat Asia Tenggara.

    Review ( PT CIMB Niaga Tbk )


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 5
    Work/Life Balance
    1. 4
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Perusahaan menjamin tercukupinya kebutuhan hidup karyawan beserta keluarga sehingga karyawan yang bekerja di perusahaan ini tidak akan kekurangan dan memiliki kualitas hidup yang baik.

    Cons

    Persaingan yang ada di perusahaan ini termasuk ketat dan membebani, termasuk untuk masuk ke perusahaan ini pun tidak mudah dan harus ada channel terlebih dahulu.