Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Finansia Multi Finance PT

HR Area Jabodetabek Timur dan Jawa Barat

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas & Tanggung Jawab :
  • Melaksanakan proses recruitment karyawan cabang di regional Jabodetabek Timur dan Jawa Barat.
  • Menjalankan dan mengawasi berbagai proses sourcing kandidat di regional Jabodetabek Timur dan Jawa Barat meliputi pemasangan iklan di berbagai media, penyebaran flyer, poster, spanduk, media sosial, dll.
  • Mengawasi kegiatan seleksi sesuai kebutuhan di regional Jabodetabek Timur dan Jawa Barat (psikotes/assesment di biro rekanan, psikotes di cabang, interview, dan outsourcing).
  • Membuat report harian, mingguan, maupun bulanan tentang proses sourcing dan pemenuhan SDM di region Jabodetabek Timur dan Jawa Barat.
  • Memastikan seluruh proses pengelolaan SDM di Regional dan Cabang berjalan dengan baik dan sesuai standard perusahaan.
Kualifikasi:
  • Usia Maksimal 28 Tahun.
  • Pendidikan Minimal S1 Psikologi.
  • Berpengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama.
  • Terbiasa menggunakan Microsoft Office.
  • Memiliki daya analisa yang baik.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.
  • Bersedia ditempatkan di wilayah Jawa Barat.
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJawa Barat
IndustriPerbankan / Keuangan / Jasa Keuangan
Open-Date2016-10-15
Close-Date2016-10-29
PerusahaanFinansia Multi Finance PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

ABOUT COMPANY
PT. Finansia Multi Finance merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terbesar dengan brand kreditplus, didirikan pada tahun 1994. dan telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia dengan karyawan kurang lebih 13.000 orang. 
 
COMPANY PRODUCTS
Saat ini kreditplus memiliki produk dari berbagai jenis yaitu Mobil, Motor dan elektronik. Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari kreditplus dalam rangka memberikan layanan terbaik kepada konsumen. On line sistem dengan berbagai jaringan Bank yang sudah bekerjasama menjadi jaminan kemudahan yang akan didapatkan di kreditplus.

Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari kreditplus dalam rangka memberikan service terbaik kepada konsumen. Kecepatan pelayanan dalam pengajuan aplikasi, kemudahan syarat dan pembayaran dipertahankan sampai saat ini sehingga menjadi unggulan dari kreditplus untuk bersaing dengan perusahaan pembiayaan lainnya.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

VISI Menjadi perusahaan yang dikenal di bidang penyediaan produk dan jasa pelayanan pembiayaan konsumen di Indonesia. Perusahaan yang dikenal mengandung arti Finansia untuk menjadi pemain utama di Indonesia untuk pembiayaan konsumen di segmen berpenghasilan menengah ke bawah. Bidang penyediaan produk dan jasa pelayanan pembiayaan konsumen mengandung arti fokus perusahaan dalam bisnis pembiayaan konsumen, dengan portofolio yang terdiri dari sepeda motor, mobil dan pembiayaan white goods MISI Menyediakan produk dan jasa pembiayaan konsumen yang terbaik untuk masyarakat. Membangun kerangka bagi setiap individu untuk belajar, berkembang, mewujudkan dan menciptakan nilai serta kesempatan. Untuk mewujudkan visi kami, kami membuka kesempatan karier yang sangat besar untuk Anda yang ingin mengembangkan diri agar kita dapat bersama-sama mengembangkan perusahaan ini.  

lowongan kerja rekomendasi

Review

Finansia Multi Finance PT

  • Selain mendapatkan salary cukup memuaskan, wawasan kerja pun semakin bertambah.

    Finansia Multi Finance PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Marketing / PR (Humas)
    29 Mei 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Senior yang sangat kompeten dalam bidangnya memberikan dampak yang baik untuk perkembangan junior, tunjangan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan karyawan.
    Cons
    Perusahaan dengan target tinggi memberikan beban kerja yang berat pada karyawan baru dan tekanan kerja yang tinggi mengganggu mental junior.