HR Area Jabodetabek Timur dan Jawa Barat

    Ditayangkan 15/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Tugas & Tanggung Jawab :
    • Melaksanakan proses recruitment karyawan cabang di regional Jabodetabek Timur dan Jawa Barat.
    • Menjalankan dan mengawasi berbagai proses sourcing kandidat di regional Jabodetabek Timur dan Jawa Barat meliputi pemasangan iklan di berbagai media, penyebaran flyer, poster, spanduk, media sosial, dll.
    • Mengawasi kegiatan seleksi sesuai kebutuhan di regional Jabodetabek Timur dan Jawa Barat (psikotes/assesment di biro rekanan, psikotes di cabang, interview, dan outsourcing).
    • Membuat report harian, mingguan, maupun bulanan tentang proses sourcing dan pemenuhan SDM di region Jabodetabek Timur dan Jawa Barat.
    • Memastikan seluruh proses pengelolaan SDM di Regional dan Cabang berjalan dengan baik dan sesuai standard perusahaan.
    Kualifikasi:
    • Usia Maksimal 28 Tahun.
    • Pendidikan Minimal S1 Psikologi.
    • Berpengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama.
    • Terbiasa menggunakan Microsoft Office.
    • Memiliki daya analisa yang baik.
    • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.
    • Bersedia ditempatkan di wilayah Jawa Barat.
     

    Tutup pada 29/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Graha Paramita Jl Raya Denpasar Kav 8 Bl D-2 Graha Paramita Lt 8 Karet Kuningan, Setia Budi Jakarta Selatan 12940 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Mempunyai lingkungan kerja yang baik dan atasan selalu memberikan support. Selain itu, dalam mengerjakan pekerjaan bisa enjoy karena tidak terlalu banyak tekanan yang diberikan.
    • Mendapatkan gaji yang sesuai dengan standar. Ditambah dengan adanya tambahan penghasilan berupa insentif yang cukup lumayan dan fasilitas yang memuaskan.
    Cons
    • Tidak ada upah lembur, padahal untuk hari libur karyawan harus tetap masuk. Selain itu, tidak ada kejelasan mengenai jobdesc karena tumpang tindih.
    • Pekerjaan yang dilakukan penuh dengan tekanan dan perusahaan hanya melihat target yang harus dicapai tanpa mempertimbangkan aspek lain, misalnya saja kondisi karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan