Consumer Financing Analyst

    Ditayangkan 15/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Melakukan identifikasi customer dari segmen Consumer Financing yang sesuai dengan target market guna menjamin tercapainya target pembiayaan Consumer yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
    • Melakukan proses inisiasi, solisitasi, pengumpulan data, analisa atas pengajuan permohonan pembiayaan untuk menjamin kelancaran proses pengajuan proposal pembiayaan kepada komite pembiayaan.
    • Melakukan analisa atas perpanjangan pembiayaan yang telah jatuh tempo untuk menjaga kualitas pembiayaan nasabah sehingga tetap tergolong kedalam kolektibilitas lancar.
    • Mengusahakan seluruh transaksi yang dilakukan agar memperoleh pendapatan yang optimal serta meningkatkan fee based untuk menjamin tercapainya target pendapatan sesuai yang ditetapkan perusahaan.
    • Memproses proposal  pembiayaan sesuai dengan Service Level Agreement  (SLA) yang ditetapkan
    Kualifikasi
    • S1 lulusan universitas terkemuka dengan IPK min 2.75
    • Pengalaman dalam analisa pembiayaan/kredit ritel/konsumer min 4 tahun
    • Bersedia ditempatkan sesuai posisi yang ditentukan
    • Memiliki prinsip kehati-hatian dalam pemutusan & analisa kredit

    Tutup pada 29/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ruko Palm Spring Ruko Palm Spring Bl B-1/20-21 Batam Kepulauan Riau

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Waktu yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk beribadah sangat leluasa. Selain itu, atasan pun lebih sopan terhadap bawahannya sehingga tidak ada diskriminasi antara atasan dan bawahan.
    • Lingkungan kerjanya nyaman, bersih serta perusahaan ini menyediakan fasilitas yang memadai untuk para karyawannya. Sesama karyawan selalu menciptakan hubungan harmonis.
    Cons
    • Perusahaan sering terlambat memberikan bonus IPS seperti PHP kepada Karyawan, jika pun bonus itu keluar tidak jarang bonus itu tidak selalu sesuai dengan yang diharapkan karyawan.
    • Lokasi kantor yang kurang strategis sehingga nasabah sering kesulitan dan mengeluh dalam mencari lokasi perusahaan tersebut. Selain itu jam kerja di beberapa department kurang efektiv, sehingga karyawan sering sekali bekerja melebihi jam kantoran.

    Melamar ke Pekerjaan