Prescreen & Admin Custody (Settlement) Staff

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Membuat laporan bulanan agar dapat memberikan informasi kepada pihak-pihak terkait dan dapat dipergunakan apabila diperlukan, yang terdiri dari : Laporan Realisasi Pembiayaan, Laporan TBO, Laporan LCU, Laporan Pembiayaan Back to Back, Laporan SID BI dan Laporan FPN, KUT, PPAP, KAP, BDR, NPF.
  • Melakukan proses adminitrasi atas Dropping Nasabah :
    • Mengecek semua data sudah lengkap sesuai dengan  persyaratan komite, OL.
    • Telah ada cover note
    • Dana untu biaya-biaya & blokir sudah ada
    • Melakukan input asuransi
    • Cover asuransi telah disetujui oleh asuransi
    • Menghitung biaya-biaya, dan membuat memo pemindah bukuan.
  • Melakukan pengadministrasian proses pelepasan jaminan sementara, pelepasan jaminan lunas dan sebagian, agar dapat dimonitor jaminan yang masih terkait dengan nasabah.
  • Melakukan penutupan asuransi atas jaminan pembiayaan nasabah melalui pihak asuransi, melakukan koordinasi agar jaminan pembiayaan atas fasilitas yang diberikan oleh Bank Muamalat tercover sesuai dengan yang dipersyaratkan.
  • Melaksanakan BI Checking untuk mengetahui performance calon nasabah/nasabah pembiayaan.
  • Mengelola Safe keeping dan Loan Documen, untuk memastikan bahwa data-data dan dokumen yang ada dalam file nasabah tersebut teradministrasi dan tersimpan dengan baik sesuai dengan aturan yang berlaku
 
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75
  • Pengalaman dalam manajemen dokumen pembiayaan minimal 3 tahun
  • Teliti dan rapi dalam pengadministrasian dokumen
  • Domisili sesuai kebutuhan akan diutamakan
 

 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan kemurnian ekonomi syariah di Indonesia dan menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara.

Review ( PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

benefit yang diberikan sangat banyak seperti gaji yang cukup, tunjangan hari raya, tunjangan hari qurban, tunjangan cuti tahun, jaminan kesehatan.

Cons

jenjang karir yang tidak bisa berkembang sehingga karyawan tidak bisa mengembangkan karir dan tidak bisa naik jabatan dan manajemen yang masih tertutup.